株式会社福岡銀行

【福岡市】社内SE（ネットワークの改善・運用管理など）◆DXへ100億円投資◆国内最大級の地銀G

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■業務概要：
FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。

金融業界ならではの強固なセキュリティを維持すべくクラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務に挑戦できます。
また今後の組織内人員の拡大に伴い、運用業務を自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開など、多くのメンバーと交流しながら、開発のサポートを行っていただきます。

■業務内容：
開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。
当行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。

■業務詳細：
・ツール（SaaS等）の選定・利用検討・検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理及び推進
・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理
・開発用PCキッティング、運用管理、トラブル対応
・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消及び二次被害予防の対策や是正活動
・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善
・セキュリティインシデント対応
・各種ツールの導入手順、フロー整備、運用のサイクル化

■使用ツール：
・Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlog、エンドポイントセキュリティ、EDR、他多数
・MDM：Jamf、Intune、ISM Cloud

■働き方：
・リモートワーク…コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です
・フレックス制度
・服装はオフィスカジュアル
・開発用PCはMac／Windows選択可
・業務時間内の技術コミュニティ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク構築or運用経験
・全従業員が利用するSaaSの導入・リプレイス経験
・IdP導入または運用の経験
・簡単なスクリプトコーディングの経験

■歓迎条件：
・5～10年間の情シス経験
・システムコンサル経験
・アーキテクティング経験
・PCトラブルシュート
・自動化ツールの構築・運用経験
・ITプロジェクトの企画やマネジメントの経験・スキル
・金融業界等、強固なセキュリティ環境におけるコーポレートエンジニアの経験

＜勤務地詳細＞
福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間6か月契約社員、その後正社員登用前提

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮／社宅完備（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種行内・行外研修など

＜その他補足＞
■連続休暇（5営業日）
■退職金（企業年金）制度（確定拠出年金 401k）
■デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）
■引っ越し金支援制度
■独身寮／社宅完備（条件あり）
■持株制度
■従業員財形預金制度
■本社ビル内 社員食堂あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇※入社日に入社月に合わせて有休を付与（4～15日）／勤続年数に応じて最大20日付与／1時間単位の有休取得可能
■介護休暇（有給扱い）、看護休暇（有給扱い）、特別休暇（慶弔等）