掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

ビズメイツ株式会社

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【秋葉原】SREリーダー◆自社プロダクト（オンライン英会話等）◆フレックス◆スキルアップ制度充実◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原】SREリーダー◆自社プロダクト（オンライン英会話等）◆フレックス◆スキルアップ制度充実◎

～自社プロダクト（Bizmates等）の信頼性・可用性・パフォーマンスの向上がミッション～

■概要：
IT本部DevOpsグループSREチームリーダーとして、自社プロダクト（Bizmates等）の信頼性、可用性、およびパフォーマンスの向上をミッションとして担っていただきます。
トイル（手作業）の撲滅に向けた自動化、オブザーバビリティの強化など、SREプラクティスの導入と定着をリードしてください。また、リーダーとしてメンバーの育成や、開発チームとのブリッジ役となり「攻めの信頼性向上」を組織的に推進していただきます。

■業務内容：
◇インフラ基盤の運用・改善
・AWS環境を中心としたインフラの運用とIaC(Terraform等)による構成管理
・運用の属人化の排除や運用の効率化を向上するためのAIの活用と自動化ツールの開発・導入
・システム性能、信頼性、可用性、セキュリティ、費用効率等の向上

◇システム障害の早期検知と未然防止
・既存システムの監視、障害検知、および迅速なインシデント対応(復旧・原因分析)
・パフォーマンスモニタリングおよびボトルネックの解消
・CloudWatch等を用いた高度なモニタリング、分散トレーシング、ログ管理体制の構築

◇インシデント管理とポストモーテムの推進
・障害発生時の指揮および迅速な復旧対応
・再発防止のためのポストモーテム（非難なき事後分析）文化の定着

◇チームマネジメント
・SREチームのロードマップ策定、タスク管理、メンバーの技術メンタリング
・フィリピンのSREチームのリードと協働

■業務環境：
ハードウェア: Mac / Windows から選択。2ndディスプレイも選択可能。
コミュニケーション：Slack、Google Chat/Meet.
プロジェクト管理＆ナレッジ共有：Jira、Confluence
バージョン管理: Github
開発手法：Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け
実装言語：PHP、JavaScript、 Golang、 Python
インフラ構築： CloudFormation、Terraform、Docker
監視： Mackerel, Observability Solution

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS環境を用いたインフラ構築・運用実務経験3年以上
・Linuxサーバー、RDB(MySQL等)、ミドルウェアの深い知識とトラブルシューティング経験
・Terraform、Ansible等のIaCツールを用いた構成管理の経験
・監視ツール(CloudWatch等)を用いた運用・改善経験
・エンジニアチームのリード、またはテックリードとしての実務経験

■歓迎条件：
・SREプラクティス（SLO運用、エラーバジェット等）の実践経験、または深い理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社残業平均月17.5時間程度※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません

給与

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円～492,000円
固定残業手当/月：108,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
427,000円～669,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年俸更改：年1回（3月）
・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）
■諸手当
・通勤手当
・残業手当
・引越し手当（当社規定による）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社月に応じて按分）
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■当社について
ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

■Mission＿存在意義
もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために

■VISION＿我々の目指すべき姿
グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー

■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準
・成長し続ける＿Continuous Growth
・建設的に対話する＿Constructive Dialogue
・新しい価値を生み出す＿Value Creation
所在地: 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
設立: 2012年7月
従業員数: 180名
上場市場名: グロース市場
資本金: 124百万円
売上高: 2,873百万円
経常利益: 328百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.bizmates.jp/

ビズメイツ株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014900991