ビズメイツ株式会社

【上場】法人営業マネージャー◆グローバル人材育成コンサルティングのインサイドセールス

---

■募集概要：
グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。

■業務詳細：
1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成
・メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。
・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。
・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。

2)SDR / BDR 戦略の立案と実行
・SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。
・BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。

3)データドリブンな予実管理・プロセス改善
・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。
・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。

4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）
・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。
・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。

■組織情報：
・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。
・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。
・自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。

■クライアント：
・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となります。
・メーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。
・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インサイドセールスの実務経験 目安3年以上
└SaaS、IT、コンサルティングなど、無形商材における経験を重視します
・SDR（インバウンド）とBDR（アウトバウンド）両方の実務経験
└「待ち」と「攻め」両面のアプローチ手法を理解し、実践できる
・ピープルマネジメント経験（5名以上のチーム）
└目標設定、評価、コーチングなど、組織の成果を最大化させた経験
・メンバーへのOJT・教育指導経験
・データ管理・分析スキル
・マーケティング部門との協業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業月17時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引越手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇