掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社カンリー

経理マネージャー候補◆シェアトップ級の店舗情報一括管理サービス展開◆IPOに向けた体制づくり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

経理マネージャー候補◆シェアトップ級の店舗情報一括管理サービス展開◆IPOに向けた体制づくり

～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～

■募集背景
2020年にリリースした「カンリー店舗集客」は、現在、導入13万店舗を突破し、上場準備の真っ只中という非常にエキサイティングなフェーズにあります。事業の急拡大に伴い、取引の量や複雑性は増し続けており、管理体制を「上場企業水準」へと昇華させることが急務となっています。
この変革期において、実務の要として組織を牽引し、ともに土台を創り上げてくださる経理マネージャー候補を新たに募集することとなりました。

本ポジションの魅力は、既存の枠に囚われず、自らの手で仕組みを構築していく手応えをダイレクトに感じられる点にあります。将来的には経理部長への昇進はもちろん、経営企画や財務など、専門性を軸にさまざまなチャレンジができる機会があります。「さらなる高みを目指したい」「事業会社で幅広い経験を積み、自らの市場価値を圧倒的に高めたい」という方と一緒に、IPOに向けた体制づくりを進めていきたいと考えています。

■仕事内容
経理マネージャー候補として、日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントに加え、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進していただきます。
事業拡大に伴う新たな会計処理の判断や、AIを利活用した業務効率化にも携わり、経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。

■業務詳細
- 月次・四半期・年次決算業務のリード
- 連結決算対応
- 開示資料作成のサポート
- 監査法人対応
- 業務プロセスの改善・社内ルールの構築
- メンバーマネジメント（育成・進捗管理）
- AI等を用いたDX・業務効率化の推進
- その他、経理・財務領域のプロジェクト対応

■魅力
◎「実務の要」として組織の実行力を高める
単に決められた業務をこなすのではなく、上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、メンバーと共に解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。監査法人等の外部専門家とも連携しながら、理論を実務へと落とし込み、組織の実行力を底上げしていく経験は、次世代リーダーを目指す上での大きな武器となります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験（3年以上）、または会計監査法人の実務経験
・メンバーマネジメント経験

■歓迎条件：
・公認会計士資格または公認会計士試験短答式合格・科目合格者、USCPA保持者
・税理士資格または税理士試験科目合格者
・インターネットサービス業界での就業経験
・スタートアップ企業での業務経験
・M&Aに関する業務経験
・IPOに関する業務経験
・販売管理業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営管理部は週1日リモート勤務可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
610万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,181円～525,475円
固定残業手当/月：124,819円～186,525円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
474,000円～712,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■■想定年収は年収提示額を保証するものではありません
■上記年収には賞与を含みます
■賞与：あり
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
■ストックオプション有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限150,000円/月）
住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休・育休・休職制度

会社概要

事業概要: 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」

【事業内容】
・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供
・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ」の開発・提供
・SNS運用コンサル事業
・インターネットメディア、広告事業等

【私たちのビジネス～】
現在は国内チェーン店事業者をメインターゲットにGoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供をおこなっています。具体的には、ホームページやSNS、Googleマップなどの自社で運用する必要がある集客媒体について、個別に情報更新・運用を行っていた各店舗の情報管理をカンリー上に集約化し、業務効率化や集客向上に繋げるサービスとなります。システムの使いやすさが市場から評価され、2020年7月のリリース以降、4年で有料導入数では国内企業で最大規模となる約55,000店舗以上に導入されています。資金調達も同分野で複数回の調達に成功している企業は稀で、現在シリーズBまでの累計で約12億円となり、店舗の経営課題を包括的に解決していくソリューションとしてマーケティング以外の領域への事業ドメイン拡張も踏まえ、新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業です。

【私たちのマーケット】
私達の生活は店舗産業と密接に関わっています。
店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗あると言われています。
ボリュームとしてとても大きな産業である一方で、デジタル化へのハードルも一定ある業態であると捉えています。要因は多々あると思いますが、一つは「対人サービス（接客）を通した価値提供」が本分であるからこそアナログな部分を多く含んだビジネス構造であったことが考えられます。
その中でも店舗マーケティングは現在変革期を迎えており、従来のチラシや折込などの紙媒体施策、看板などの屋外広告施策、業態特化の予約サイト（例：グルメサイトやホテル予約サイト）などの広告費を投下して顧客を獲得する施策だけではカバーしきれなくなってきています。
SNSや自社HP、Googleマップなどの自社で管理・運用する媒体を通して、”自社集客力”を高めていくことが販促効率を考えても重要になっていくと考えます。
所在地: 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
設立: 2018年8月
従業員数: 130名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,200百万円
企業URL: https://biz.can-ly.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014901063