ディー・フォー・ディー・アール株式会社
【4月24日(金)オンライン説明会兼選考会】人事領域コンサルタント◇週2リモート可／上場企業子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★コンサルタント未経験者歓迎！／未経験から成長できる環境◎
★従業員個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援
★戦略・施策の立案から実行まで一気通貫
【選考会のスケジュール】
開催日時：4月24日(金)／オンライン
説明会：18:30～19:10頃（30～40分予定）
面接・面談：19:10頃～19:45（30～40分予定）を予定しております。
※二次面接、最終面接は後日実施いたします。
■業務概要：
当社のHRコンサルティング事業において、企業変革に対応した組織開発やエンゲージメント向上、スキル開発支援などのコンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデア創出から具体化・実行までを一貫して支援するとともに、HRテーマと未来視点を掛け合わせ、当社ならではの価値を提案しながら、3～5年後を見据えた長期的な人事戦略策定に挑戦していただきます。
■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
＜事例＞
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化
・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進
■入社後の流れ：
入社後は既存プロジェクトのアシスタントから担当いただき、OJTにて業務を覚えていただきます。入社後1－2年程度でプロジェクトをリードできるようにスキルアップしていただきます。
■社風：
◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
■当社について：
2024年に株式会社プラスアルファ・コンサルティングより出資を受け連結子会社化。
顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業の未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※下記いずれか必須
・人事領域に何らかの形で関わったご経験
（人事担当、採用・育成、ピープルマネジメント、研修企画・運営 等）
・人材業界（人材紹介・派遣・HRサービスなど）での営業またはカスタマーサクセスのご経験
・法人向け研修の講師、教育・研修プログラムの設計・企画に携わったご経験
勤務地
本社
住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,968円～507,936円
固定残業手当/月：79,366円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～666,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■書籍購入費支給
＜その他補足＞
■定期健康診断実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
■在宅勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
超長期的なビジネス戦略・マーケティングコンサルテーション
市場および消費者を対象とするリサーチ事業
企業の知識創発支援、社内の知識創発システムの導入支援
業界横断的なコンソーシアム、各種委員会のプロデュース、事務局支援
Webサイト、SNS、ECサイトの分析・評価・プロデュース
■当社のサービス：
（1）受託コンサルティング…BtoBデジタルマーケティングコンサルティング、O2O／オムニチャネルコンサルティング、O2Oコンサルティング（ツールベンダー向け）、O2Oビジネスソリューション、事業戦略コンサルティング、VR関連ビジネス事業コンサル・マーケティング支援、ECコンサルティング、CRM／LVMコンサルティング、カスタマージャーニーコンサルティング、行動情報マーケティング、DMPコンサルティング、Web／スマホサイト戦略／PDCA、Web／スマホサイトマネジメント・PDCA、ソーシャルメディアマーケティング、ソーシャルメディア導入、コミュニケーション適合性評価サービス
（2）リサーチメニュー…顧客・購買・行動データ分析、ソーシャルメディア分析／SNS分析、インスタグラム分／Instagram分析、インターネット調査、ケース調査・企業調査、企業調査、グループインタビュー／デプスインタビュー、Web／スマホサイト評価サービス、ユーザビリティテスト、アイトラッキング、アクセスログ解析
（3）ナレッジコンサルティング…有識者ブレインストーミング
■当社の特徴：
当社では、蓄積してきたコンサルティングメソッドを活用し、クライアント企業、行政に対してコンサルティングおよびリサーチを行う、「知識集約企業」として活動しています。経営戦略、マーケティング戦略に必要なリサーチを行い、クライアント企業の事業を成功に導くコンサルティングを行うスタイルや方法論は、O2O・オムニチャネル時代であっても普遍性があると考え、特に成長戦略は重要であると考えています。取り扱うデータの質や量には大きな変化が生じているため、企業内外のデータ資産の有効活用は不可欠であり、当社ではあらゆるチャネルの「顧客行動データの可視化」を行い、データを経営資源として活用するための支援を行っています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
http://www.d4dr.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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