掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/6/17(水)

株式会社ビティー

【大阪平野】総務(仕組みづくり・業務改善)◆ホールディングス体制を支える◆年休120・土日祝・転勤無

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪平野】総務(仕組みづくり・業務改善)◆ホールディングス体制を支える◆年休120・土日祝・転勤無

~関西エリアで豊富な実績(2000施設以上)/成長フェーズにおける、全社の仕組みづくり/主体的に挑戦できる環境~

\ここがポイント/
◎全社の業務フローや仕組みづくりに主体的に関与できる!
◎既存業務の改善・効率化など、0→1/1→10の企画・推進に関われる!
◎部門を横断しながら、組織全体の最適化に貢献できるポジション!

<採用背景>
事業拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を進めています。
総務領域においては、日常業務の運用に加え、業務フローや社内環境の整備など、組織全体を支える仕組みづくりが求められるフェーズにあります。
主体的に課題を見つけ、改善・構築を推進いただける方を募集しています。

■職務内容
総務業務を中心に担当しながら、業務フローの整備や改善にも関わっていただきます。
単なるサポート業務ではなく、現場や各部門と連携しながら、「より良い組織の在り方」を形にしていくポジションです。
<最初にお任せする業務>
・各種書類作成、データ入力・管理
・Excelを使用したデータ集計(VLOOKUP関数・ピポットテーブル程度)・資料作成(パワーポイント)
・議事録の作成
<ゆくゆくお任せする業務>
・社内業務フローの見直し・改善、仕組み化
・各部署と連携した調整・業務推進
・業務の効率化や仕組み改善への関与
・その他バックオフィス業務全般
※ご経験・強みに応じて担当領域をお任せします

<本ポジションの役割>
・部門を横断して課題を捉え、全社最適の視点で仕組みを構築すること
・指示待ちではなく、自ら考え行動し、改善を推進すること
・自身の強みを活かし、組織の生産性向上に貢献すること

\おススメポイント/
・年間休日120日でご家族との時間も確保。育児制度も整っており長期的に働きやすい環境
・成果や取り組みに応じた昇給・賞与あり。主体的なチャレンジを評価する風土

■当社の強み
当社は、保育園をトータルでサポートする「ワンストップサービス」を展開。厨房機器の設置やリフォーム、保育士紹介まで幅広く手掛けています。
園長先生方からは「ビティーさんに相談すれば何とかしてくれる」と厚い信頼をいただいており、社会貢献性の高い事業を安定的に運営しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・総務または管理部門での実務経験をお持ちの方
・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わった経験をお持ちの方

\こんな方におすすめ/
・ルーティン業務だけでなく、業務フローの見直しや改善に取り組みたい方
・総務として組織全体に影響する仕組みづくりに関わりたい方
・0→1の業務や、自ら課題を見つけて形にしていくことにやりがいを感じる方
・決められた業務をこなすだけでなく、主体的に動ける環境で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/出戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~261,000円
固定残業手当/月:54,000円~61,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,000円~322,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(前年実績:2,000円~5,000円)
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績計2ヶ月)
■30時間を超える時間外労働は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし※自転車・バイク通勤可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■資格取得支援制度(業務上必要となる資格の取得費用は会社負担)
■資格試験合格報奨金制度

<その他補足>
・出産・育児支援制度
・介護休暇制度
・半休制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※基本は、土日祝が休みです。
※業務の都合上、土日に出勤する場合があります。
その場合は、平日に休みを振り替えます。
※有給:半休可能
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

~取引施設2,000園以上(関西の保育園数約1,500園)、福祉・教育業界の発展や成長に貢献する保育に特化した設備会社~

■事業概要:
1992年に保育園向けに食器洗浄機を販売することからスタートし、その後お客様のご要望にお応えするため、厨房機器の設置、建築・リフォーム工事事業や給食用品・衛生消耗品の卸売事業、人材紹介事業など、保育園等の社会福祉施設をトータルにサポートしています。
さらに、2014年には大阪市認可小規模保育施設として【すまいる保育園】を設立。現在は内閣府企業主導型保育事業も含め、大阪・京都・兵庫に15つの保育園を運営しています。

■事業詳細:
(1)厨房設備、食中毒対策、機器の選定、配置、設計、施工
※食中毒防止(HACCPの遵守・大量調理マニュアルの遵守)、法令遵守(消防法の順守)、使いやすさ(効率的な作業動線)の3つの総合的に視点から厨房を提案しています。
(2)建築・リフォーム…厨房、保育室、トイレ、沐浴室、手洗い、屋上防水、グリストラップ、外構
(3)給食用品・衛生消耗品…厨房用品に特化した商品のオンラインショップの運営
※調理用品・衛生消耗品は日々調理に携わっている女性スタッフが、きめ細やかな提案とサポートをします。
(4)【グループ会社株式会社すまいる】保育事業…大阪市認可の小規模保育園の運営、企業主導型保育園の運営、事業所内保育所の受託運営
※子育てのパートナーとして、こどもの心身・健やかな成長を支援しています。

所在地

〒547-0011
大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30

設立
1992年7月
従業員数
31名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

1,500百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014901148

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