伊藤忠人事総務サービス株式会社
人事労務担当(国内/海外)＜伊藤忠商事向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス制度あり／所定労働時間7時間15分】
■業務内容：
・伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。
・社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。
・入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。
■業務詳細：
◇給与・厚生課
・国内給与支給（月例／賞与／年末調整、所得税／住民税／納税関連業務 等）
・国内出向関連（出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等）
・勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等）
・社会保険・退職金関連
・福利厚生（社員食堂／社宅・寮／持株会／育児支援施策 等）
◇海外課
・海外給与支給（海外給与／賞与の支給、異動者管理、給与通知／証明書作成 等）
・海外出向関連（出向契約締結／管理、出向差額・経費精算、税申告サポート 等）
・海外渡航支援（赴任手続き進捗管理、ビザ／フライト手配、関連経費精算 等）
■組織について：
・人事サポート部（給与・厚生課または海外課）に配属予定です。
└給与・厚生課：課長1名、課長代行1名、課員19名の計21名体制
└海外課：課長1名、課長代行1名、課員18名の計20名体制
■当社の特徴：
伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。
高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の異動／給与／福利厚生関連業務（企業規模300人以上）でのご経験がある方
・Microsoft Office（特に Excel（VLOOKUP 等基本的な関数））の実務での使用ご経験
■歓迎条件：
・大企業での人事経験もしくは大企業向けの人事業務の経験
※社員約4,000名の企業を相手に業務を行っているため、一定の規模感に慣れた方であることが望ましい。
・英文Eメールの読み書きが出来ること（目安：TOEIC(R)テスト(R)650点以上）
勤務地
本社
住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新オフィス（2026年8月以降）
住所：東京都港区赤坂 2 丁目-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※2026年8月に外苑前から赤坂のオフィスへ移転予定
※在宅勤務（週1～2程度）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■20時以降の業務原則禁止、朝型勤務推奨■残業：年度平均月15-20時間※繁忙期25-40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円
＜月給＞
270,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。
■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済加入
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度・資格補助
・階層別研修／資格取得報奨金制度／語学研修、ビジネススキル研修等／キャリアビジョン制度
＜その他補足＞
■在宅勤務（週1～2程度）（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・朝型軽食（全従業員利用可）
■ベネフィットステーション加入
■伊藤忠グループ従業員持株会
■永年勤続リフレッシュ休暇
■特別休暇他
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種
■社員表彰制度
■退職金制度
・中退共
■その他制度
・選択型DC
■時短勤務
・時短制度は介護／育児の際に適応可能
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年末年始（12/29～1/3）
・その他（リフレッシュ休暇 他）
・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・人事、労務に関するサポート業務
・人事、労務全般に関する情報提供サービス
・採用、異動、退職、考課、研修、経歴、出退勤管理、時間管理、給与及び厚生などに関する業務サービス
■事業の特徴：
同社は、伊藤忠グループの人事総務中核会社として、また、高度な専門知識を備えたプロフエッショナル集団として、伊藤忠商事及び伊藤忠グループの成長に貢献しています。
（1）人事・給与・厚生…伊藤忠商事・グループ社員の人事・労務全般に関し、サポート業務・情報提供を行っています（給与・社会保険・福利厚生他）。
（2）採用支援…新卒採用・キャリア採用に関する募集～選考～採用決定に至るまでのトータルなサービス提供を通じ、人材採用の効率化・最適化をサポートします。
（3）研修支援…伊藤忠グループの成長を支える人材の育成に向け、育成施策・研修の企画から運営まで全体で支援を行っています。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 123名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,400百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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