テイコクテーピングシステム株式会社

【東海市】＜人事の幅を広げる＞採用・評価・労務を担う人事職◆賞与5.3ヶ月

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～海外売上比率98％、半導体市場の成長を支える安定×成長企業/採用・労務・制度まで幅広く関われる“企業内人事”ポジション/社労士事務所・人材業界経験者も歓迎｜事業会社未経験でも活躍可能～

■募集背景
半導体需要の拡大に伴い、国内外からの受注が増加し、当社は事業・組織ともに成長フェーズにあります。
2025年には新社屋・工場が竣工し、今後も継続的な採用・人材育成が必要となることから、人事機能の強化を目的とした増員募集を行います。単なるオペレーション担当ではなく、「人を通じて会社を強くする」人事として、組織づくりに関わっていただくポジションです。

■職務概要
人事・総務ユニットの一員として、採用・育成・労務管理を中心に、会社の成長を支える人事業務を幅広くお任せします。これまでのご経験や得意分野に応じて、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。

■具体的な業務内容
◇採用業務
・新卒・中途採用の企画立案、採用計画の策定
・面接・選考対応、内定者フォロー
・人材紹介会社との折衝、求人内容のブラッシュアップ

◇人材育成・評価
・研修企画・運営（階層別・テーマ別）
・キャリア形成支援
・人事評価制度の運用・見直し

◇労務管理
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、労務対応
・福利厚生制度の運用・改善
※社労士と連携しながら進める体制も整っています

■このポジションの特徴・やりがい
・社労士事務所や人材業界で培った専門性を「企業側」で活かせる。
・少数精鋭組織のため、決まった業務だけでなく改善提案も歓迎。
・経営・現場と近い距離で、人事施策が会社の成長に直結する実感を得られる。
・数字やノルマに追われる環境ではなく、腰を据えて人事に向き合える

■配属部門・組織構成
人事・総務ユニットへの配属となります。現場部門や経営層とも距離が近く、部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。

■企業・事業の特徴
当社は「貼る・剥がす・運ぶ」技術を強みに、半導体後工程向け製造装置を手掛けるメーカーです。
世界18か国以上の半導体メーカーと取引し、海外売上比率は約98％。
日本化薬グループの一員として、安定した経営基盤と技術力を背景に、今後も成長を続けていきます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）
・事業会社での人事・総務業務経験
・社労士事務所での労務・給与社保の実務経験
・人材業界（人材紹介／RPO等）での採用支援経験

■歓迎条件
・製造業での人事経験
・少人数組織で幅広く担当した経験

■こんな方におすすめ
・人事として「会社づくり」に関わりたい
・顧客対応や数字に追われない環境で働きたい
・安定企業で専門性を深めたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市加木屋町腹太43-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：名古屋鉄道 名鉄河和線 高横須賀駅より徒歩20分
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月0～20時間程度
■休憩時間 計75分（12時～13時及び16時～16時15分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に準ずる）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度（フォローアップ研修、ビジネススキル研修等）

＜その他補足＞
■昼食手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（※会社カレンダーに準ずる）、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、育児休業制度