掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

セーフィー株式会社

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新卒採用人事◆映像データを活用した業務改善やDX推進で社会貢献性◎／高い定着率／フレックス・在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

新卒採用人事◆映像データを活用した業務改善やDX推進で社会貢献性◎／高い定着率／フレックス・在宅可

～東証グロース上場◇設立から3年でクラウド録画サービス市場トップシェア／要件定義～戦略設計～実行まで一気通貫／新卒採用を軸に、組織の未来づくりを担う／店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進／全社平均残業約16時間～

■こんな方へおススメ
・社会的意義があり、自信を持っておすすめできるプロダクトや組織を持つ会社で働きたい
・決められた手法ではなく、採用戦略自体を考えれる環境で挑戦をしたい
・人材営業経験で培った『顧客視点』を、候補者体験の設計に活かしたい

■業務内容
将来的な新規事業やグローバル展開を見据える中、次代の中核を担う人材の獲得が重要テーマとなっています。2023年より新卒採用を本格化し、継続的な拡大を見据えた体制強化のための募集です。
＜業務詳細＞
・新卒採用担当として、人材要件定義から採用手法の設計～実行
・候補者とのカジュアル面談や面接
・自社セミナー・外部イベント、DRでの母集団形成
・プロセス改善や候補者体験向上、採用広報施策
・入社前後のオンボーディングではメンター対応　など

■魅力
・500名規模から拡大する成長フェーズで、新卒採用を主体的にリードできる
・社会貢献性の高いプロダクトに触れ、新卒採用を通し会社への貢献実感が得れる
・職種横断の採用経験を通じ、採用のプロフェッショナルとして専門性を高められる

■働く環境
グループリーダー1名、メンバー3名
※1on1を通じた継続的なフォロー体制あり
※20代後半から30代前半のメンバーが在籍中

■キャリアパス
新卒採用担当として経験を積んだ後、採用領域の専門性深化、マネジメント、人事他領域やHRBPなど幅広い選択肢があります。
※キャリアパスの一例※
・採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる）
・新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す
・労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる
・HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず）
・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験
・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験

■歓迎条件：
・事業会社での新卒採用担当経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：8時間/日

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,454円～441,804円
固定残業手当/月：80,880円～141,530円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～583,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力を考慮して決定いたします
■昇給年2回（3月、9月）
■賞与制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月上限
住宅手当：本社から3.5km圏内の居住者に月1.5万円
社会保険：ITS加入：各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助などあり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■業務に関わる資格取得・維持費用を会社負担
・セミナー・カンファレンスの参加費用
・書籍代・研修参加費用
・資格試験の受験費用
・登録費用（登録維持含む）等

＜その他補足＞
■役職手当
■従業員持株制度
■オフィス内の環境
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種の補助
・各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
■PCとデバイス
・必要デバイスの貸与
・社員全員に自社サービスのカメラ配布
■異才ランチ
■社内表彰制度
■FA制度
■生成AIツール利用

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

会社概要

事業概要: ■事業概要:
「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1(※)」を獲得。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。
※テクノ・システム・リサーチ社調べ

■事業の魅力：
・同社は従来のセキュリティーシステムの根底を覆す、革新的かつ低価格のサービスを実現しています。
・自分たちでハードウェアをつくるのではなく、最高水準のハードウェアメーカーと協業する事で各々の強みを活かしたプロダクト開発を実現しています。日本のモノ作りの力
で新しいマーケットを創造するクリエイティブな事業です。
・今後は賃貸アパート・貸しオフィス等の不動産領域やアパレル・飲食などのコンシューマー領域などあらゆる領域に事業を拡大していく予定です。その他にもセキュリティという観点からだけではなく、遠隔からモニタリングすることで現地に行く手間を省く目的として様々な用途が想定されている点から今後のサービスの成長が見込めます。
所在地: 〒141-0033
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
設立: 2014年10月
従業員数: 557名
上場市場名: グロース市場
資本金: 5,650百万円
売上高: 19,029百万円
平均年齢: 34.6歳
企業URL: https://safie.co.jp/

セーフィー株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3014901349