セーフィー株式会社

【在宅可】AIカメラの提案営業◆大手飲食・小売業界向け／AIカメラ×映像データで業界DXを実現

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～クラウド録画サービス市場で創業3年でシェア1位を獲得／AIカメラ×SaaSで顧客の人手不足を解決／大手企業導入多数有／子育て世代も多数活躍中～

■業務概要
当社は映像とAI技術を融合したクラウド型カメラサービスを通じて、小売・アパレル・サービス・飲食など多様な業界の店舗運営における人手不足解消やDX推進、店舗の省人化を支援します。本ポジションは、課題解決型のソリューションセールスとして新規お取引先へのアプローチから既存顧客への深耕提案まで、一気通貫で担当いただきます。

■業務詳細
・大手クライアントに対するダイレクトセールス（新規開拓／既存拡販）
・店舗運営部門やDX推進室、役職者への経営課題ヒアリングとニーズ分析
・課題解決に向けた提案資料の作成・プレゼンテーション
・社内外ステークホルダー（開発・CS・パートナー企業等）との連携によるプロジェクト推進
・注力領域の戦略立案～実行、ABM型のアカウントプランニング

■扱うサービス
クラウド録画型カメラやエッジAIモデル（Safie One等）、映像データの遠隔管理・シェア機能、業務効率化ソリューション（客数カウント、エリア検知など）

■課題解決の事例
〇大手飲食チェーン A社
・課題：:200店舗以上の多店舗展開において、各店舗の接客クオリティやオペレーションの統一が難しく、臨店（現場訪問）にかかる移動コストも膨大。
・解決方法：セーフィーを活用した「遠隔臨店」を導入。本部からリアルタイム映像で接客動作や清掃状況を確認・フィードバック。移動時間を削減しつつ、営業品質の底上げを実現。
※その他実績はこちらをご覧くださいませ：https://safie.jp/solution/

■業務の魅力
・圧倒的な市場シェアを誇るプロダクトを通じて、自信と誇りを持ってお客様の課題解決をすることができます。
・AIカメラの提案だけでなく、蓄積された映像の活用を提案しクライアントの幅広い課題を解決ができ、営業経験からキャリアアップが可能です。
・ゆくゆくプロダクト企画や新規事業開発にも携わることができます。

■働き方について
週2在宅、フレックス制、平均残業時間20H（多少前後あり）など、柔軟で働きやすい環境です。子育て世代への支援も手厚く、様々な年代が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
＼現場の課題を解決したい熱い思いと、実行力がある方はぜひご応募ください／

■必須条件：
・弊社のビジョン、カルチャーへの共感
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる
・顧客＆ビジネスパートナーの課題を理解し、その課題に対する仮説を立て提案することができる
・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間は8時間/日
※残業20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（3万円/月上限）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・学習補助
・セミナー・カンファレンスの参加費用
・書籍代・研修参加費用
・資格試験の受験費用
・登録費用（登録維持含む） など
■新入社員研修
■メンター制度

＜その他補足＞
■近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
■役職手当
■従業員持株制度
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種の補助
■各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
■必要デバイスの貸与
■社員全員に自社サービスのカメラ配布
■異才ランチ
■社内表彰制度
■FA制度
■生成AIツール利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）