セーフィー株式会社

【リモート可】制作ディレクター（コーポレート領域）◆事業横断で「伝わるデザイン」をつくれる環境

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【ポジション概要】
当社の事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。
コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【業務内容】
◇デザイン・ディレクター／Webディレクター
・セーフィーのコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作
・各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案
・上記に関するプロジェクトマネジメント全般

＜当社で定めている本職能のディレクター業務範囲＞
・制作立案
└要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定
・制作体制構築
└制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結
・情報設計
└コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計
・デザイン制作
└WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認
・デザイン実装
└フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認
・デザイン運用
└ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理
・クオリティマネジメント
└ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理
・Web運用
└定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理

【ポジション魅力】
＜事業横断で、「伝わるデザイン」をつくれる環境＞
コーポレート・採用・技術広報等の各部門と直接連携できるため、制作物の目的・ゴールを自分で設計しながら最短距離でものづくりができます。経営陣とも現場とも距離が近く、課題にダイレクトに向き合いながら当社の魅力やサービス優位性を伝えるクリエイティブ制作に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇複数ページのWebサイトの新規立ち上げ・制作（2年以上）
◇プロジェクトマネジメントをリードし、完遂したご経験
・要求事項に対して、制作物の目的・目標を設定し、用意すべきアウトプットを定めることができる方
◇当社ディレクション業務範囲に相似するご経験
・デザインツールの利用経験（AdobeCC、Figma）
・予算・制作費の設計や管理に関する経験
・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上長承認のもとリモート勤務も可能です。(フルリモート前提の採用は行っておりません。)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（3万円/月上限）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・学習補助
・セミナー・カンファレンスの参加費用
・書籍代・研修参加費用
・資格試験の受験費用
・登録費用（登録維持含む） など
■新入社員研修
■メンター制度

＜その他補足＞
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
PCとデバイス
└必要デバイスの貸与
└社員全員に自社サービスのカメラ配布
└エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可（OS・キーボード配列指定含む）
異才ランチ
社内表彰制度
FA制度
永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）