掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

Inagora株式会社

【東京/港区】レディースファッションMD◆中国市場進出支援・新規ブランド開拓/裁量大◎福利厚生◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/港区】レディースファッションMD◆中国市場進出支援・新規ブランド開拓/裁量大◎福利厚生◎

【日中越境ECの成長企業でレディースファッションブランドの中国市場進出を一気通貫で支援/グローバルな環境と高い裁量でキャリアが広がる仕事です】
■業務概要:
当社は日中間の越境EC事業を展開し、日本ブランドの中国市場進出を支援しています。本ポジションでは、国内レディースファッションブランドのMD(マーチャンダイザー)として、中国市場向けの新規ブランドや取引先の開拓、既存ブランドの中国展開支援をお任せします。事業成長フェーズで、国内外の多様なメンバーと協力しながらブランドの海外進出を伴走型で推進していただきます。

■業務詳細:
新規ブランドや取引先リストアップ、アプローチ、商談、契約手続き、既存ブランドの中国市場向け展開戦略の立案、現地トレンドや消費者ニーズを踏まえたプロモーションやキャンペーン企画、効果分析、ブランドへの製品改良や展開方針のフィードバック、海外取引に伴う条件交渉や請求管理、在庫・納期の調整、関連部署との連携、2次元/消費財分野の既存業務サポート等を担当します。

■扱うサービス:
自社開発の中国向けECアプリを基軸に、化粧品・アパレル・日用品など多彩な日本ブランドの越境流通を推進しています。

■組織構成:
30代中心の少数精鋭体制で、日本・中国出身メンバーやバイリンガル人材、翻訳ツールのサポート体制も充実しています。

■業務の魅力:
中国語スキルは不問で、翻訳・通訳サポートにより語学の壁なく業務に集中でき、自らの提案や行動が事業拡大へ直結する環境です。

■教育体制:
ウェルカムランチや社内研修、OJTで業務習得を支援し、キャリアに応じた昇格チャンスも豊富です。

■就業環境:
フレックス制度、服装・髪型自由、年間休日120日以上、港区新オフィスはカフェエリアや福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス:
成果と意欲を正当に評価し、1年目から新規事業責任者やマネージャー、事業部長への昇格も可能です。

■企業の特徴/魅力:
設立10周年を迎え、変化と挑戦を楽しむ文化、多国籍なフラット組織で新たな市場価値を創造しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レディースファッションブランドのMD経験5年以上、または営業企画経験
・コミュニケーション力・交渉力

■歓迎条件:
・取引先対応における改善提案や業務フロー整備の経験
・アパレル業界や市場動向に対する深い理解のある方
・レディースファッションが好きでトレンドに敏感な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
港区のオフィスは大好評!綺麗で広々とした環境やカフェエリアもある中でお仕事が可能です。
共用施設内に喫煙ルームをご用意しております。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※チーム、業務バランスをみて活用いただけます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,125円~400,480円
固定残業手当/月:97,875円~141,187円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~541,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年2回(1月、7月)
■業績連動型決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万5,000円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有

<その他補足>
■ウェルカムランチ
■インフルエンザ予防接種・健康診断(全額会社負担)
■健康支援サービス(無料相談&AMH検査)
■社長賞
■各種イベント
■社販割引サービス
■ウェルフェアサービス
■オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス(ジム・本・ビジネスセミナー等)
※インアゴーラではメンバーの成長を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇
・有給休暇:入社3ヶ月後10日付与
・特別休暇:リフレッシュ休暇(年3回)や誕生日休暇(年1回)
※他、育児休暇(男性・女性ともに取得実績あり)、産前・産後休暇慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。

日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
■事業内容
①中国向け越境EC事業:商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。

②他チャンネル展開:同社サービス「豌豆(ワンドウ)」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業:同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL(ワンダフル)」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。

④インバウンド事業:訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援:中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大:現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。

所在地

〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1

設立
2014年12月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014901369

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