宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社

【宮崎／日南市】製造技術指導・育成担当／設備設計・組立・保全の教育を通じ現場力向上に貢献

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【製造現場の技術伝承と人材育成を担うポジション／教育・OJT中心で現場力向上に貢献／働き方柔軟・完全週休二日制・年休126日】
■業務概要
当社の製造現場において、設備設計・組立・保全など製造技術全般の知識と経験を活かし、主に若手や中堅技術者に対する教育・育成を担当いただきます。現場実務の第一線ではなく、技術指導・育成を通じて現場力向上と組織成長を支えるポジションです。

■業務詳細
・設備設計や仕様に関する基礎・実務的な教育
・設備の組立、調整、立上げ作業に関する実践的な指導
・設備保全（予防保全・事後保全・トラブル対応）の教育・技術指導
・新入社員や若手・中堅技術者へのOJTおよびOFF-JT指導
・技能レベル評価や育成計画立案への助言
・現場改善活動への技術的サポート（教育視点での支援）

■扱うサービス:
自動化設備、専用機、省力化設備など多様な生産設備を対象とし、機械・電気・制御分野の知識が活かせます。

■組織構成:
日南市内の3工場に在籍する若手・中堅・管理職など幅広い世代の技術者と連携し、教育活動を推進します。

■業務の魅力:
長年培った技術や経験を次世代へ伝え、製造現場全体の技術レベル向上と組織の成長に貢献できます。現場目線の丁寧な指導が評価される環境です。
■教育体制
OJTやOFF-JTによる体系的な教育体制を重視。育成計画の策定や現場改善活動も積極的に推進します。
■就業環境
完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日126日。契約社員は週3日や時短勤務も相談可能。寮・社宅も必要に応じて検討します。
■想定されるキャリアパス
経験・希望に応じて正社員登用制度あり。技術指導や人材育成分野で専門性を高めることができます。
■企業の特徴/魅力
現場力と人材育成を重視し、長期的な組織力強化に注力。柔軟な働き方を推進し、誰もが働きやすい職場環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 : 下記いづれも必須
・製造業での実務経験（概ね20年以上）
・設備設計、設備組立・調整、生産設備の保全・改修いずれかの豊富な経験

■歓迎条件
技術指導や後輩育成、教育担当の経験
自動化設備・専用機・省力化設備の取り扱い経験
機械・電気・制御いずれかの専門知識
若手技術者・技能者の育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011
勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※働く時間、給与は柔軟に対応致します。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員（要相談可）。シニア人材の働き方については柔軟に対応致します。

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員の場合は試用期間なし
正社員での採用の場合は3か月としております。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2Km以上距離に応じ支給
寮社宅：必要に応じて提供検討
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/OFF-JTによる教育・指導、技能レベル評価や育成計画立案への助言あり。

＜その他補足＞
完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日、屋内禁煙、勤務日数・時間相談可、週3勤務・時短勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝休み、年間休日126日。勤務日数・時間は相談可。