株式会社アルファネット

【大阪/京都】インフラエンジニア◆監視・ヘルプデスク経験歓迎◆大塚商会G◆年収430万～◆研修◎

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～微経験からインフラエンジニアへ／圧倒的研修×手厚いフォロー×チーム常駐×夜勤なしで安心して成長～
●連結売上9,773億円の大塚商会100％出資／安定基盤×福利厚生
●監視・ヘルプデスクからインフラ設計構築やクラウドへキャリアアップ可能
●500以上の研修×資格支援×成長支援制度で“上流工程に必要な力”を着実に獲得
●1人常駐なし／夜勤なし／チーム体制×専属フォローで安心してステップアップ

＼こんな方にお勧め／
・現職では夜勤勤務で働き方を改善したい方
・監視・ヘルプデスクからインフラエンジニアへキャリアを広げたい方
・ 設計構築やクラウドなど、上流工程にもステップアップしたい方
（段階的にレベルアップできる研修＆案件あり）
・ 社格・安定性・福利厚生が整った会社で長く働きたい方
（大塚商会100％出資の安定基盤×働き方の自由度）

■業務内容
大手SIerや大手企業に常駐し、サーバ、ネットワーク、クラウドシステム等の構築や運用を担当いただきます。仮想化基盤やAWS、Azure、Microsoft 365といったクラウド案件など先端技術領域にチャレンジできる環境もございます。（まずは運用保守案件です）

■研修制度（監視・ヘルプデスク経験者でも上流へ行ける仕組み）
・OJT＋チームサポートで基礎固め
・500種以上のIT研修を業務時間内で受講可
・7,000本のオンライン講座も見放題
・資格取得支援（受験費・奨励金・技術手当）
└AWS/Azure、CCNA/CCNP、LPICなど取得がそのまま評価と給与UPに直結。

■キャリア支援制度
・半年ごとのキャリア面談で希望を反映
・チーム常駐で育成
└2～5名体制で動くため、設計・構築タスクにも入りやすいです。
・案件調整で上流ロールへ徐々にステップアップ
・社内公募で自社内勤務や専門チームへ異動可
・若手でもリーダー挑戦可能
└20代でPL昇格の実例あり

■評価制度
・半年ごとに目標設定 → 振り返り → 評価を実施
・期待役割を明確にした評価基準
・資格取得・スキル習得が評価や給与UPに直結

■福利厚生の一例
・大塚商会直営の4つのリゾートホテルを社員特別価格で利用可能
・住宅手当・家族手当・お祝い金

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
監視オペレーターやヘルプデスク、製品サポート等の経験をお持ちの方（目安：経験年数1年～2年程度）

■歓迎条件：
・リーダー経験、志向性、今後インフラ運用チーム等リーダーを務めたいと思っている方。
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨きキャリアアップしたい方
・上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細1＞
お客様先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪市内のお客様先
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
就業時間・休憩はお客様先に準ずるため変動の可能性あり。週休2日制。残業は月平均約10時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費は全て会社負担です)



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、
■直営ホテル割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、契約保養所（越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取）
■福利厚生アウトソーシングサービス利用
■健康診断（一般健診、人間ドック）、育児休業（実績あり）、介護休業、大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助
■カフェテリアプラン、トラベルサポート（国内外の航空券、ホテル、ツアー、新幹線等を「ANETトラベルサポート」により格安で購入、利用が可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

１年に一度土曜出勤の日有（キックオフという会社行事：年度計画発表＋表彰式）
夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）他