株式会社日立ソリューションズ

【週4在宅可】社内SE（社内システム開発～保守～運用）◆DX・AIにも挑戦可／守りと攻めを両立できる

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■□守り×攻めの両軸でキャリアを広げる社内SEポジション■□
●日立ソリューションズグループ全体の経営基盤を支える中核IT組織
●維持保守からDX・AI活用まで一気通貫で経験可能
●ユーザー部門・グループ会社と連携し上流から裁量を持って関われる
●週1出社目安のリモート中心／柔軟な働き方

■業務概要：
日立ソリューションズおよびグループ会社の経営基盤を支える社内IT組織にて、社内システムの運用・保守を軸にDX推進・AI活用・基盤モダナイズまで幅広く担当いただきます。
「守り（安定運用）」と「攻め（DX・AI活用）」の両方に関わり、上流から下流まで一貫して携われるポジションです。

■業務詳細：
・基幹／人事・調達／ワークフロー等の維持保守・運用
・ユーザー部門からの要望収集・折衝
・要件定義・基本設計・ベンダーコントロール
・システム改善・機能追加の企画推進
・AI・データ活用による業務効率化の提案
・グループ会社への展開・最適化対応
・トラブル対応（調査・復旧）
・外部委託先・各部門との調整

■プロジェクト・取り組み例：
・基幹システムのモダナイズ（刷新・最適化）
・AIを活用した業務自動化・効率化
・グループ横断の共通システム展開
・データドリブン経営基盤の整備
・全社課題の解決プロジェクト

■魅力・やりがい：
◎守り×攻めの両立ができる環境
維持保守を基盤にDX・AIなど先進領域にも挑戦可能。
現場起点で変革できるエンジニアへ成長できます。
◎上流から主体的に関われる
要件定義や企画から参画し、ユーザーと直接向き合いながら価値創出が可能。
◎高い事業インパクト
グループ全体の経営基盤を支える重要領域に関与。
◎調整力・マネジメント力を強化
社内外の関係者と連携し、将来のリーダー基盤を構築。
◎安定基盤×柔軟な働き方
日立グループの安定性のもとリモート中心で働けます。

■キャリアパス：
・入社後は運用保守からスタートし、DX・AI活用プロジェクトへ参画可能
・将来的にはチームリーダー／主任として組織をリード
・担当領域を広げながら、IT×経営の両視点を持つ人材へ成長

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム・サービスの開発経験（規模・言語不問）
・ユーザー部門・社内関係者との要件折衝・調整経験（社内SE・社外顧客対応いずれも可）
・将来的に組織・チームを取りまとめるマネジメント志向をお持ちの方

※インフラ（ネットワーク・サーバ等）のみの経験の方は対象外とさせていただきます
※開発経験が少なくても、社内SEとして上流工程（要件定義・設計・ユーザー折衝）を豊富に経験されている方は歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
・入社後の一定期間は出社頻度を高め、関係構築や業務習熟を行います
・その後はリモートワーク（週1回出社が目安）を軸に各チーム単位で合わせて柔軟に対応しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制：みなし労働時間7.75時間／日（担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか
■企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか