株式会社日立ソリューションズ

【東京】社内システム開発／保守／運用エンジニア（社内SE）◆上流から下流まで一貫して関われる環境◎

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【ポジション概要】
本ポジションは、日立グループの一員としての安定した基盤を持ちながら、「守り（維持保守）」と「攻め（新規導入・AI活用・グループ最適化）」の両方を経験できる環境です。今回の募集は今後の組織を担う中核人材として、上流工程から下流まで幅広く活躍いただける方を増員いたします。

【業務内容】
日立ソリューションズグループの経営基盤の構築・運用業務を担う当組織において、ご経験などを拝見した上で、社内システムの保守・運用業務をご担当いただく予定です。直近は維持保守業務がメインとなりますが、新規導入・AI活用・DX推進にご興味があれば、そちらのプロジェクトへのアサインも可能です。各システム主管部署からの要望に対応するだけでなく、AI活用による業務効率化の提案など、主体的な改善活動も行っていただきます。

【業務詳細】
・社内システム（基幹業務システム・人事調達・ワークフロー系など）の維持・保守・運用
・各システム主管部署（ユーザー部門）からの要望収集・ヒアリング・折衝
・システム改善・機能追加の要件定義・基本設計・外部委託先との開発調整
・AI・新技術を活用した業務効率化・改善提案の企画・推進
・グループ会社への共通システム展開・グループ最適化への対応
・全社ワーキングで挙がったシステム課題への対応
・トラブル発生時の調査・復旧対応
・外部委託先・事業部・グループ会社・ユーザー部門との連携・調整業務　など

このポジションは、地道な保守業務から先進的なAI活用まで、幅広い業務に携わることができます。「泥臭い」維持保守の現場も担いながら、全社DXや新規導入など攻めの施策にも関われる、守りと攻めを両立できる環境です。提案型のエンジニアとして、ユーザー部門と向き合いながら成長していただけます。

【組織・ポジションの特徴】
・「守り（維持保守）」と「攻め（新規DX・AI活用・モダナイズ）」を両方経験できるポジション
・外部ベンダー・事業部・グループ会社・ユーザー部門と幅広く連携する機会があり、調整力・折衝力が磨かれます
・サービスデスクも立ち上げており、一次対応は外部委託、本質的な課題解決は内部で対応する体制を構築済み
・グループ全体の経営基盤を支えるミッションクリティカルな業務を担う、やりがいのあるポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム・サービスの開発経験（規模・言語不問）
・ユーザー部門・社内関係者との要件折衝・調整経験（社内SE・社外顧客対応いずれも可）
・将来的に組織・チームを取りまとめるマネジメント志向をお持ちの方

※インフラ（ネットワーク・サーバ等）のみの経験の方は対象外とさせていただきます
※開発経験が少なくても、社内SEとして上流工程（要件定義・設計・ユーザー折衝）を豊富に経験されている方は歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
・入社後の一定期間は出社頻度を高め、関係構築や業務習熟を行います
・その後はリモートワーク（週1回出社が目安）を軸に各チーム単位で合わせて柔軟に対応しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制：みなし労働時間7.75時間／日（担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか
■企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか