掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社日立ソリューションズ

【戸塚】機能安全関連規格対応支援者／品質管理コンサルタント（自動車・産業系メーカー向け）◆リモート可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【戸塚】機能安全関連規格対応支援者／品質管理コンサルタント（自動車・産業系メーカー向け）◆リモート可

【部門について】
当部門は主に自動車・産業系メーカーの開発現場に対して「機能安全規格対応支援（ISO 26262関連）」と「品質向上ソリューション（CMM関連等）」の2領域で深い専門性を持つ組織です。
機能安全やCMMI規格への対応ノウハウ不足に課題を抱える企業からの引き合いは根強く、一度プロジェクトを受注するとスポットではなく長期パートナーとして顧客と伴走するスタイルが、このグループの大きな特徴です。顧客の開発部門と対等に向き合い、プロセス課題を上流から整理・提案できる折衝力と推進力を持つ方を歓迎します。エンジニアとして現場を経験してきた方が、そのバックグラウンドをコンサルタントとしての説得力に変えられるポジションです。

【業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。自動車OEMおよびTier1サプライヤーを中心とした顧客の開発部門に入り込み、規格適合プロセスの構築・品質マネジメントの定着をチームで推進します。技術的な知見と顧客折衝力の両方が求められる、専門性の高いコンサルティングポジションです。

◇機能安全関連規格対応のためのプロセス構築・成果物作成支援
・ISO 26262等の機能安全規格に準拠するための開発プロセス設計・文書化支援
・規格適合の証跡となる安全エビデンスの作成支援（新機種対応：約1年／展開機種：2～3ヶ月単位でプロジェクトが進行）
・顧客開発部門とのヒアリング・折衝・プロセス改善提案

◇品質向上に向けたプロセスコンサルティング（産業系顧客向け）
・CMMIなどの品質標準に準拠した開発プロセスの構築・改善支援
・顧客ごとの品質ゴール設定と、2～3年にわたる継続的な伴走支援
・現場担当者との開発成果物レビュー・進捗確認・課題抽出と改善提案

【働き方】
・基本はリモートワーク（入社直後は出社頻度高めていただきます）
・顧客先への訪問：月数回程度（品質向上ソリューション担当者は顧客内部に入り込む機会が多く、訪問頻度はやや高め）
・顧客との定例打ち合わせ：週1～2回（オンライン中心）
・対応エリア：日本全国（拠点：東京）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機能安全規格適合に関する実務経験（HW・SW問わず）

■歓迎条件：
・ISO 26262に関する知識
・CMMI・ASPICEなどの品質標準に関する実務経験
・自動車OEM・Tier1サプライヤーでの開発・品質保証経験
・要件定義・プロセス設計・品質計画など上流工程の主体的な推進経験
・チームリーダー・プロジェクト管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
・基本はリモートワーク（入社直後は出社頻度高めていただきます）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制：みなし労働時間7.75時間／日（担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,010万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収550万円～740万円、フルフレックスタイム勤務（時間外労働連動支給）の場合。
※年収750万円～1,010万円は裁量労働制となり、基本給330,000円～450,000円／裁量労働手当110,000円～140,000円となります。
■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当ほか
■企業年金、社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプランなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇ほか

会社概要

事業概要: お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。
所在地: 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
設立: 1970年9月
従業員数: 5,079名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
企業URL: http://www.hitachi-solutions.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014903125