株式会社アイリックコーポレーション

【東京本社】保険コンサル営業◆個人向け相談対応／反響中心／未経験可・研修◎／フレックス・残業月10h

---

～未経験・第二新卒歓迎／見込み顧客へ個人向けマネー相談／保険コンサル／研修制度充実／平均残業月10時間／年間休日122日／社員定着率91.9%～

お客様の人生設計に向き合い、ヒアリングと提案を通じて最適解を導く仕事です。未経験から金融・保険の専門性を身につけながら、若手のうちに本質的な営業力を磨ける環境です。

■採用背景
組織拡大フェーズに伴い、見込み顧客対応を専門に担うメンバークラスの体制を強化しています。未経験の方を育成しながら、FA事業を中長期で拡大していきます。

■業務内容
送客された個人のお客様に対し、マネー相談を起点とした保険コンサルティングを行います。新規開拓ではなく、対話と提案の質が成果につながる営業スタイルです。

・入社後研修：本社にて保険の基礎知識や専用ツールの使い方を学習。期間は経験に応じて1～3か月（未経験者は保険の基礎知識学習からスタート）
・お客様対応（現場配属後）：月10件程度の相談を担当。週に3件ほど、新しいお客様が送客されます。
・ヒアリング／相談対応：将来への不安や相談背景を丁寧にヒアリング。家族構成、収支、教育資金・住宅資金などを整理。
・ライフプランの整理・提案：専用ツールを用いて将来設計を可視化。ライフステージやリスクに合わせた保険プランを検討・提案。
・契約手続き・フォロー：1人のお客様と合計4～5回の面談を実施。ここまで契約手続きを含め、6～7回程度の打ち合わせを行います。
・商談スタイル／顧客層：対面：オンライン＝3：7程度。お客様は30～40代が多いです。

■業務の魅力
・一人のお客様と複数回向き合い、信頼を積み上げる営業
・未経験から専門性を身につけ、市場価値を高められる

■働き方
・業務に必要な経費は会社負担
・お客様都合で休日商談が入る場合は振替休日を取得
・平均残業月10時間

■キャリアパス
まずはコンサルティング営業として基礎を固め、専門性を高めていきます。将来的には、より難易度の高い相談対応や後輩育成など、役割の幅を広げることが可能です。

■企業魅力
全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開。東証グロース上場企業としての安定性と、成長事業に挑戦できる環境を併せ持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下をすべて満たしている方
・各種専門学校、短期大学卒業以上
・社会人経験1年以上

■歓迎要件
・保険会社でのソリシター経験
・保険会社または保険代理店での保険販売経験
・銀行／証券など金融機関での保険販売経験
・金融法人向け営業のご経験
・BtoC営業のご経験をお持ちの方も歓迎
・ファイナンシャルプランナー資格保有者（ファイナンシャル・プランニング技能士1級・2級・3級、CFP、AFP）
・もしくは、上記資格の科目合格者

＜勤務地詳細＞
★本社(最新)
住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～13:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均10時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月8万迄）
社会保険：特記事項無し
退職金制度：退職給付金制度（401K）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■残業手当（みなし残業超過分を支給）
■扶養手当（子1人：月5000円）
■時短制度（実働6H）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■資格取得支援制度
■同好会（ランニング、アウトドアなど）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）