掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/5/27(水)

株式会社ジェイショウ

【名古屋・名東区】法人営業~福祉事業/雇用を生み出す×企業様人手不足解決/残業無/インセンティブあり

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋・名東区】法人営業~福祉事業/雇用を生み出す×企業様人手不足解決/残業無/インセンティブあり

~★社会貢献×営業力/インセンティブあり/業種未経験歓迎~
~野心家募集!/障がいを持つ利用者様の雇用開拓×企業様の課題解消で相互サポート~

■企業概要と採用背景
当社は障がい者福祉事業として就労継続支援A型・B型事業所を運営。
地域企業からの受託業務を通じて「障がい者が働く場」と「事業としての売上」を同時に創出しています。
事業拡大に伴い、営業成果を正当に評価されながら、社会貢献性の高いビジネスに挑戦したい方を募集します。

■お仕事の概要
地域企業に業務委託を提案し、利用者の就労先を開拓します。
また、獲得した仕事を福祉施設で運用・拡大します。
「利用者の雇用をつくり、運営する」営業兼事業管理の仕事です。

■職務内容詳細
・現場での作業管理、利用者の管理・フォロー
・既存取引先への業務拡大提案
 └安定した関係性を活かし、案件単価・業務量アップを目指します
・新規案件の獲得
 └既存顧客からの紹介、イベントでの接点、HPからの問い合わせ対応
・利用者の就職先開拓、マッチング支援
 └人材紹介・採用支援の経験が活かせます
・事業運営に関わる数値管理・改善提案

■組織構成
・就労継続支援A型:支援員5名+パート
・就労継続支援B型:支援員3名+パート
※グループホーム含め多様なスタッフが活躍中

■受託するお仕事内容説明
・地域企業から受託する業務委託・軽作業が中心。
・「企業の人手不足解消」と「障がい者の就労機会創出」を両立する社会性の高いサービスです。

■働く魅力・やりがい
・営業成果がインセンティブとして評価される
・社会貢献と売上拡大を両立できる希少な営業職
・現場理解があるからこそ提案に説得力を出せます
・自分の成果が、障がい者の雇用と事業拡大に直結

■入社後の流れ
まずは現場でOJTを行い、作業管理・利用者対応を習得。外部の障害研修やスタッフ講義も実施します。その後、営業同行を経て独り立ち。将来的には売上計画策定や新規事業開発にも挑戦可能です。

■企業様の強み
・未経験から育てる教育体制
・成果主義と社会性を両立
・現場理解を重視する文化


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~社会貢献実感×数字がインセンティブに反映/営業スキルとやりがいを両どりしませんか?~

■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
◎福祉や障がい者支援、地域活性化に興味関心ある方

■歓迎条件:
・社会貢献性を実感しながら、営業力を上げたい方
・人材系業種での営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・経営目線の業務遂行がしたい方

※正社員登用前提

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市名東区明が丘115
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
地下鉄藤が丘駅すぐ

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務時間の裁量あり

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中契約社員契約雇用となりますが、試用期間終了後は社員への登用あり

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~328,000円
固定残業手当/月:35,000円~46,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~374,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回
賞与年3回
インセンティブ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり

<その他補足>
カウンセリングサポート
公募・オファー制度
服装自由

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制/土日祝/土曜出勤の場合あり/会社カレンダーによる
GW、夏季、年末年始

会社概要

事業概要

■事業内容
就労継続支援A型・B型事業所およびグループホームを運営し、就労が難しい方や生活面に不安を抱える方に対して、働く場と生活の場を一体的に提供しています。A型事業所では雇用契約を結び、実際の業務を通じて安定した就労をサポート。B型事業所では、体調や特性に合わせたペースでの作業機会を提供し、就労へのステップアップを支援します。パソコンを用いたデスクワークから軽作業、清掃業務まで多様な仕事に対応し、企業からの業務委託も受託。企業と利用者双方にとって価値のあるサービスを展開しています。
■当社の特徴
名古屋市名東区を中心に地域密着型で事業を展開し、「すべての人が働く喜びを感じ、自信を持って社会に踏み出せる環境づくり」を理念としています。採用前の職場体験から、採用後の定期訪問・面談まで、一貫したフォロー体制を整えている点が特徴です。代表自身が一般企業での営業や輸入事業を経験しており、ビジネスの現場感覚と福祉の視点を両立した支援を実施。スタッフの中には、家族に障がいやメンタル不調の経験を持つ者も多く、利用者・企業双方の気持ちに寄り添ったきめ細やかな対応が可能です。
■企業メッセージ
「どんな人にも活かせるスキルや強みがある」という信念のもと、働きたくても働けない方、活躍したいのに体や心が追いつかない方が、再び笑顔を取り戻し前向きに歩める場づくりに取り組んでいます。人生の途中でつまずいても、そこで終わりではなく、新たなスタートラインに立てる。そんな機会を提供することが私たちの使命です。企業にとっては「任せる安心」を、働く本人には「働く喜び」と「成長実感」を届け、関わるすべての人が“win-win”で生きていける社会の実現を目指しています。
■当社の強み
採用前後の継続的なフォローと、就労支援と生活支援を一体で提供できる点が強みです。職場体験を通じてミスマッチを防ぎ、採用後も定期面談や企業訪問を行うことで、定着率の向上に寄与しています。また、PC業務から軽作業、清掃まで幅広い業務領域に対応できるため、企業の社内業務の軽減やアウトソーシングニーズにも柔軟に対応可能です。スタッフは自身や家族の経験を活かし、利用者一人ひとりの特性に合わせた支援を実践。企業にとっても利用者にとっても信頼できるパートナーとして選ばれています。

所在地

〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘115

設立
2022年5月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014903732

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