Sansan株式会社

【渋谷駅直結】採用マネジャー候補◆技術組織の採用戦略設計・推進／東証プライム上場／自社サービス

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■□渋谷駅直結オフィス／東証プライム上場／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／技術組織の質向上をリード／採用組織の構築を主導できるポジション■□

■業務概要
当社のプロダクト開発部門において、技術組織の採用マネジャー候補としてご活躍いただきます。現在、技術HRBPとして採用組織の立ち上げ期にあり、採用機能の構築と推進を担うポジションです。プレイングマネジャーとして自ら採用活動に取り組みながら、戦略設計からチームづくり、運用体制の整備をリードし、組織の質を高める採用活動を推進します。

■業務詳細
・技術組織における中途採用活動（母集団形成、チャネル戦略立案、KPI管理、選考・クロージング）
・候補者体験の設計、改善（インサイト把握、リレーション強化、選考中のコミュニケーション設計）
・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）
・技術本部や経営陣と連携した採用要件調整、採用戦略の策定と実行
・チームメンバーの育成、推進体制の整備
・将来的にはオンボーディング、育成、評価などHRBP領域全般への業務拡張も可能

■扱うサービス
AI・SaaS分野の最先端プロダクト開発を支える人材採用全般

■組織構成
技術本部と連携する採用専門チーム、経営層や広報など他部門とも協働

■業務の魅力
ゼロから採用組織を構築し、最新技術・業界動向を反映した最適な人材戦略に携われます。成長企業の要となる採用を通じて、組織の成長に大きく貢献できます。

■教育体制
OJTや定期的な研修・フィードバックなど、経験に応じてサポート体制を用意しています。

■就業環境
フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
採用責任者やHRBP領域全般へのキャリアアップが可能。組織変革や経営視点の人材戦略に挑戦できます。

■当社について
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれか
・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）または人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上）またはヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）

■歓迎条件
・IT系、ウェブ系企業での就業経験
・プロジェクト等でリーダーシップを発揮した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
■英語学習補助制度

＜その他補足＞
交通費（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）特急券および航空券については会社負担の対象外となります）
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日