掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

Recovery International株式会社

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【東京】エリアマネージャー◆年収700万~/業界未経験OK/土日祝休み◆グロース上場/訪問看護事業

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正社員
転勤なし
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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】エリアマネージャー◆年収700万~/業界未経験OK/土日祝休み◆グロース上場/訪問看護事業

【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開/福利厚生充実◎】

全国で訪問看護ステーションを展開している当社では、事業成長を支えるエリアマネージャーを募集しています。現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。

■業務詳細:
エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメント(職種:看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
・採用面接対応
・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・関係機関(ケアマネジャー、病院等)とのやりとり
・その他、ステーション運営に係わる業務

■使用ツール:
・グループウェア…Google Workspace
・クラウドソフト…マネーフォワード

■組織構成:
<業務部>
現在、エリアマネージャーは6名在籍しています。(年齢構成:40代男性2名、30代男性3名、30代女性1名)
医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。

■当社について:
「“もう一人のあたたかい家族”を通じて、一人ひとりが”いきいき”と輝ける社会を創る」ことを長期ビジョンに掲げています。企業理念に共感して入社するスタッフが多く、日々の業務では、相手目線を意識した関わりを何より大切にしています。また、役員主催のMVV研修や週1回のマネージャー研修を通し、マネジメントスキルを体系的に学べる環境も整っています。今後事業拡大していくなかで、ブロックマネージャーや業務部長等のキャリアアップも目指しやすい環境です。

■採用メッセージ:
「チームでいきいき働きたい」「チームの力を引き出して目標達成がしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。これまでのマネジメント経験を活かし、仲間とともに更なる成長を目指しませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
以下いずれか必須
・医療/介護/福祉業界でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験
・店舗型ビジネス(飲食・生活関連・小売 ・教育・保育等)でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験

■歓迎条件:
・6店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
・労働集約型産業での就業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社サテライト
住所:東京都新宿区西新宿駅3-7-30 フロンティアグラン西新宿703
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※兵庫県、高知県、沖縄県への出張の可能性もございます。
※将来的な事業展開により他県へ出張いただく可能性もございます。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):366,000円~381,000円
その他固定手当/月:187,000円~274,000円

<月給>
553,000円~655,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(過去実績:基本給×1.3ヵ月分(前年度実績)+決算賞与)
■残業手当:管理監督者のため残業手当の支給なし
※深夜残業が発生した場合は法定通りの支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:主に拠点巡回のため実費支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■永年勤続賞
■産前産後休業
■育児・介護休業※産休・育休取得実績あり
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内懇親会費用(チーム全体のコミュニケーション活性化を目的に年3回、1人5,000円まで懇親会費用を補助しています。)
■従業員持株会制度
■服装自由
■ウォーターサーバー完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇(1日・半年・時間有給制度有)、結婚休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

当社は、訪問看護サービス事業を展開しています。
■事業内容
同社は、訪問看護サービスを中心に、リハビリなどを提供する企業です。利用者様の住み慣れた自宅での生活を支えるため、看護師やセラピストが訪問し、医療ケアと生活支援を行います。全国に拠点を積極的に展開し、日本の在宅医療の底上げに貢献しています。訪問看護は単なる医療サービスではなく、地域社会全体を支えるライフラインであり、同社は効率的な運営と革新を通じて、利用者様とその家族が自分らしく暮らせる環境を提供しています。

■企業理念
「もう一人のあたたかい家族」を理念に掲げ、利用者様に寄り添うケアを実現することを目指しています。医療従事者が“いきいき働く”環境を整えることで、笑顔と前向きな気持ちを利用者様に届けるという考え方を大切にしています。また、SDGs事業認定を受け、持続可能な社会づくりにも積極的に取り組んでいます。

■業界内の立ち位置
同社は、訪問看護業界において急成長を遂げる企業であり、東京証券取引所に上場することで経営の透明性と安定性を確保しています。全国に拠点を展開し、在宅医療の普及と質の向上に貢献するリーディングカンパニーとして、業界内で高い評価を得ています。

■働きやすさ・福利厚生
同社は、社保完備はもちろん、子ども手当や退職金制度、慶弔見舞金制度など家族を支える制度が充実しています。さらに、4か月に1回の懇親会費用を会社が負担し、チームのコミュニケーションを促進。女性活躍推進企業として「えるぼし認定(二つ星)」を取得し、働きやすい環境づくりに注力しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F

設立
2013年11月
従業員数
351名
上場市場名
グロース市場
資本金
203百万円
売上高

1,605百万円

経常利益
153百万円
平均年齢
31.6歳

応募方法

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求人コード 3014906226

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