掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社本田技術研究所

【東京】四輪事業におけるデータアーキテクト◆中核ビジネス・四輪事業のマスタデータの企画・構築に携わる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】四輪事業におけるデータアーキテクト◆中核ビジネス・四輪事業のマスタデータの企画・構築に携わる

◆役割
・四輪事業の核となるマスタデータの企画・構築・運用とデータ活用施策の管制を通じ、調和の取れたデータ流を実現することで事業変革を加速する。
・データの「管制」「蓄積・理解」「コスト改善」の3活動によって、データの資産価値向上を目指す。

◆業務概要
顧客体験・サプライチェーンなど、複数の地域や部門をまたぐデータの利活用を加速するために、関連する様々なビジネス部門と連携しながら、データ戦略立案やその実行を担っていただきます。

◆業務詳細
（1）データ整備戦略の策定
ビジネスニーズを理解し、整備すべきデータの定義やその優先順位をステークホルダーと協調して定め戦略構想する
（2）データ整備の実行
戦略に基づき、関連するビジネス部門やIT部門と連携して、データ流を整備する
ビジネス部門と連携し、現場課題や目的に応じたデータ流の構築を目指します。ビジネス部門やデータ分析部門から寄せられる、データ管理・利活用要件やデータ収集・分析環境要件を正しく理解し、データ整備計画の管理、データパイプラインの構築・データ蓄積（IT部門と連携）、データのコスト改善・品質管理を行います。

◆期待する役割
ビジネス部門・プロジェクトのニーズをITへとつなぐコーディネーション的な役割のため、関係各所と対話し、要求・要望・現状を正しく理解した上で、問題の構造化や課題解決に向かうことが求められます。

◆当ポジションの魅力・環境など
ホンダの中核ビジネスである四輪事業におけるマスタデータの企画・構築に携われます。ビジネス部門とともにデータ活用における真の課題に接することで、ビジネス／データ／グローバルのすべての視座を高めることができます。

◆キャリアイメージ
データアーキテクトとして複数の領域を担ったあと、全社的なデータ戦略やそのマネジメントポジションへ活躍の場を広げることができます。

◆開発ツール
・Microsoft Office全般（PowerPoint、Excel、Outlook など）
・データベース管理ツール（種類は不問だが、SQLへの理解があると良い）

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMOなどのプロジェクト推進・管理の経験
・データベース管理ツールの知見（SQLの利用経験があればベター）
・英語力（メールのやりとりが可能なこと、英語に苦手意識がなければOK）

■歓迎条件：
・データ分析またはIT/DX関連のシステム開発のご経験
・データマネジメントのご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京都港区虎ノ門
住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足に記載

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務上の事情により国内外事業所（子会社および関連会社含む）への異動、出向・派遣を命じる場合があります。※リモートワークを含む】

＜転勤＞
当面なし
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均21.1時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
590万円～1,090万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～450,000円

＜月給＞
275,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年1回（6月）
賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円　 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養の有無によって異なります
寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助　等
■社宅規定：
入居条件：
・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限：3年（最長5年）
社宅費（給与引き去り）：8,000円～25,000円

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※当社カレンダーによる
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
■特別休暇

会社概要

事業概要: ■要約：Hondaグループの研究開発機能

■詳細：
(1)本田技術研究所の歴史は、1960年、本田技研工業の研究・開発部門として分離したときから始まります。より多くの人々に、商品を通じ「喜び」を提供していきたいというHonda全体の企業理念を具現化していくために、ひとつ独立した存在として、人間を見つめ、さらに次世代の社会を考えていくことを前提として、本田技術研究所は誕生しました。21世紀の現在、本田技術研究所は、本田技研工業やHondaグループ各社との連携のなかで、ひとりひとりの技術者の個性を尊重しながら、人間ひとりひとりの夢をカタチにしていくための研究・開発システムを採用し、常に独創的な技術や商品の開発につなげています。
(2)本田技術研究所では、商品開発の具現化に向けて、R研究とD開発と呼ばれる二つの研究・開発システムを展開しています。D開発では、社会のニーズやお客様の期待に応え、満足いただける商品作りをめざし、Hondaグループの総力を結集した開発を進めています。このD開発に先行するR研究では、技術要素の基本的な耐久性・信頼性・性能などを長期的に研究・評価し、創造的で革新的な技術として完成させることを目的にしています。この二つのシステムは単独に機能するのではなく、一体となって商品開発を支えています。

■組織：
１．先進技術研究所：ADASシステムや全固体電池等の先進自動車開発を行う研究部署であり、eVTOLといった次世代製品の開発も進めている。
２．先進パワーユニット・エネルギー研究所：燃料電池ユニットやバッテリー技術等を開発する研究部署
３．ソリューションシステム開発センター：人手不足やカーボンニュートラルのような環境等における課題解決に向けた製品の研究部署　等
所在地: 〒351-0113
埼玉県和光市中央1-4-1
設立: 1960年7月
上場市場名: 非上場
資本金: 7,400百万円
企業URL: http://www.honda.co.jp/RandD/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014906634