株式会社ソラリス

【板橋】人事総務担当／裁量大きく人事・労務・制度設計をゼロから構築可能／成長中のロボットベンチャー

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【成長フェーズのスタートアップで人事機能立ち上げに挑戦／採用・制度設計・労務まで幅広く担当／裁量大きく仕組みづくりに携われる環境】

■業務概要
空気圧人工筋肉を活用したソフトロボティクス製品の開発・製造・販売を行う当社における人事総務担当として、採用・労務・制度設計を中心に、組織の成長を支える人事機能の立ち上げをお任せします。経営陣や外部専門家と連携しながら、採用戦略の策定から制度づくり、職場環境整備まで幅広い業務に携わります。

■業務詳細
・採用業務（最優先ミッション）：採用計画の立案、スカウト、面接調整、内定連絡まで一気通貫で実行。経営陣とともに採用手法選定や運用全般を担います。
・組織・制度設計：評価制度や研修制度の企画・設計・運用。外部の社労士やベンチャーキャピタルのHRチームと協力し、ゼロから制度を創り上げるプロジェクトに携わります。
・職場づくり：社内コミュニケーション施策の企画や職場環境整備など、社員が働きやすい組織文化の醸成を推進します。
・労務・総務業務：入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き、就業規則整備・運用などバックオフィス業務全般を担当。経理や社労士と連携した業務推進となります。

■組織構成
現在、管理部には1名担当がおります。

■教育体制
専門家のサポートのもと、未経験領域もキャッチアップ可能な環境が整っています。

■就業環境
時差出勤制度や完全週休二日制など、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事マネージャーや経営企画など、幅広いキャリアステップが描けます。

■当社について
中央大学 中村研究室発のディープテックスタートアップ。世界唯一の空気圧人工筋肉を搭載したミミズ型管内走行ロボット「Sooha」で、工場・社会インフラが長年抱える「小口径配管のメンテナンス問題」を根本から解決します。
現在14名の少数精鋭チーム。「人と組織の仕組みを、自分の手でゼロから作りたい」という方にとって、ここはまたとない挑戦のステージです。外部の専門家と連携しながらキャッチアップできる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■採用（最優先ミッション）
スカウトから面接調整や内定連絡まで一気通貫で担当。
経営陣と共に採用計画、戦略立案、採用手法選定、運用など。

■組織・制度（注力項目）
評価制度や研修制度の企画・運営。
外部のサポートを受けながら、ゼロから制度を設計する工程に関わることで経験を積めます。

■労務・総務（管理・サポート）
入退社手続き・社会保険および雇用保険の手続き・就業規則の整備と運用。
※現在は経理が兼任しており、社労士とも連携しながら進めていく体制です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区東山町14-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2026年6月品川区へ移転予定

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前後1時間の時差出勤制度あり■残業平均月15h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇（入社3ヶ月経過時点10日）