掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

スタディプラス株式会社

【北海道・東北】大学法人向けエンタープライズ営業◆教育×IT領域でトップクラスの学習管理サービス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【北海道・東北】大学法人向けエンタープライズ営業◆教育×IT領域でトップクラスの学習管理サービス

■業務内容：
◇大学学生募集の課題解決（軸はデジタルマーケティング）
＜具体的には＞
・Studyplusの広告商品の提案
・Studyplusデータを活用したLINE、Google、Insta等の運用型広告の提案
・Web動画、受験生向けサイトや特設サイト等の制作などの企画制作の提案
・マーケティングオートメーションサービスの提案
・大学法人の学部新設、改組等の調査案件の提案

■業務イメージ：
◇主に既存顧客への深耕型の営業
＜具体的には＞
・担当のクライアント数は約20大学
・新規/既存の割合：入社時5：5／2年後3：7／3年後2：8
・新規開拓よりも、既存顧客の取引金額を大きくしていく深耕型の営業
・ただ枠を売るという性質のものではなく、大学の学生募集コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング的な側面の強い営業
・出張の頻度は月に2回程度

■ポジション魅力：
（1）成果に応じた高い昇給実績
・全営業メンバーの平均昇給額：61万7000円（年間昇給率+9.1%）※
・上位30%の営業メンバーの平均昇給額：110万円（年間昇給率+14.7%）※
・全体として、成果を挙げた人は適切に昇給する会社です
（2）コンサルティング営業としての企画力/営業力を磨ける
・大学の広報予算が数億円規模と大きく、提案できるソリューションの幅が広いため、コンサルティング営業としての企画力や営業力を磨くことができます。
（3）高校生の未来の選択肢を広げるやりがい
・大学の学生募集広報の支援は、高校生の進路選択の支援でもあります。進路選択という人生の大きな岐路に立つ高校生の未来の選択肢を広げるというやりがいがあります。

※2024年度→2025年度における昇給額を集計。なお、一時的なインセンティブではなく昇給です。

■提供できる機会・経験：
（1）エンタープライズセールスのスキル・経験
マーケットバリューの高いスキルである、エンタープライズセールスのスキル・経験、また深耕型営業のスキル・経験を身につけることができます。
（2）デジタルマーケティング全般のスキル・経験
マーケットバリューの高いスキルである、デジタルマーケティング全般のスキル・経験を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上
・顧客企業の決済者など複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進めた経験
・顧客の課題や意向を踏まえて、自ら営業シナリオを設計・実行した経験
・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで担当顧客の社単拡大を実現した経験
・社内横断・関係部署を巻き込んだ案件推進の実績

■歓迎条件：
・広告・マーケティング領域での営業経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
北海道
住所：北海道（フルリモートワーク）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北エリア
住所：東北エリア（フルリモートワーク）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
北海道、東北エリアを担当いただきます。（フルリモートワーク）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均の残業時間：20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務、賃金に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
549万円～759万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,088円～468,567円
その他固定手当/月：7,948円～10,983円
固定残業手当/月：111,264円～153,750円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,300円～633,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、詳細は面談に決定致します。
■昇給査定：年2回（4月、10月）
■その他固定手当：15時間分の深夜残業手当として支給。※超過分は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内教育制度
・オンライン研修プログラムの提供
・イベント・勉強会参加費補助

＜その他補足＞
・リモートワーク備品のレンタル補助
・チームビルディング費の支給制度
・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与（2年ごとの買い替え可能）
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
・服装自由
・作業中イヤホン可
・副業OK

＜多様性＞
・管理職に占める女性労働者の割合：33.3％（2022年度）
・正社員に占める女性比率：27.3％（2022年度）
・えるぼし認定取得済み

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始、国民の休日
・リフレッシュ休暇（年3日間）
・育児、子の看護、介護休暇
・有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）「Studyplus（スタディプラス）」
大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約1000万人以上の学習管理のプラットフォームです。勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内で勉強仲間をつくり互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することが出来るサービスです。
（2）「Studyplus for School」
教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームであり、学校、塾予備校、各種スクール事業者のためのBtoBのサービスです。在籍生徒の学習進捗と状況を定量データで把握分析することが可能になり、今まで以上に授業や面談の効果を向上させることが可能です。

■当社の特徴：
当社は「学習の支援を通じて、一人ひとりの可能性を拡げ自己実現を支援する」をVisionに掲げ、会員数は1000万人を突破、日本最大級の学習管理プラットフォームを運営する、IT×教育系スタートアップ企業です。当社が運営するサービスは、日本の高校生が最もよく利用している勉強系アプリで、App Storeにおいて「Essentials」にも選出されています。会社としては、ベンチャーキャピタルなどから22億円以上の資金調達を完了し、上場に向けて積極的に事業拡大を進めています。大学受験生が集まる、希少性の高い学習系バーティカルメディアとして、大学法人や教育系企業からの広告により収益化を行っています。
所在地: 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F
設立: 2010年5月
従業員数: 80名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 34.5歳
企業URL: https://info.studyplus.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014906921