株式会社JMDC
【浜松町】UI/UXエンジニア◆UX設計&フロントエンド開発◆企業向け健康管理の自社サービス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◆デザインシステムの構築からお任せ/企業向け健康管理の自社サービス/医療ビッグデータのパイオニア/年休125日/フレックス◆◆
■概要
企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」の開発をご担当いただきます。
企業に共通する機能だけでなく、企業ごとに異なる多様なニーズに応えるため、共通部分を最大化しつつ各企業へ柔軟な拡張ができるようSaaSの形でサービスを提供しています。
※参考:https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/02/24/100000
■業務内容
・サービスのUX設計
・サービスのデザイン
・UI/UX設計のための顧客ヒアリングやアクセス解析
・フロントエンドの開発
・デザインシステムの構築
■サービスコンセプト
データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。
人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。
※参考:https://info.jmdc.co.jp/pepup/
■働く環境
・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与
・技術書購入補助制度
・エンジニアリングイベント参加費用補助
・フレックス制度(コアタイム有)
■開発環境
・デザイン・プロトタイプ作成: Figma
・UI Framework: Tailwind / Material UI をベースにした内製フレームワーク
・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React
・API: GraphQL
・インフラ: AWS
・構成管理ツール: Terraform
・モニタリング: Datadog / Sentry
・その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 3年以上
・React等を用いたフロントエンド開発経験 1年以上
・TypeScriptを用いた実務経験 1年以上
・Figma / Sketch / XD等の使用経験
・Material UIやBootstrapなどのUIフレームワークの利用経験
・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
勤務地
株式会社JMDC
住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅:JR、都営線/浜松町・大門・芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
最寄り駅:JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等の変更なし
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~677,000円
その他固定手当/月:45,000円
<月給>
505,000円~722,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。
※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(45,000円)
※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり
※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月15万円まで)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
■育児休業・産休に関する制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、1週間休暇制度(土日祝含む連続7日休みの場合は有給休暇2日を使用すると有給の特別休暇3日が付与され、最大9連休が可能)■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)■関東ITソフトウェア(保養施設、レストラン等利用可能)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)■クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)、メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)他
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:同社は、2002年より医療データベース・情報分析・情報提供事業を開始して以来、すべての社会生活者・医療消費者に求められる環境づくりを目指し、データ・情報等の分析・蓄積、またそれをする為のインフラ整備・開発業務を一貫して行ってきました。それらの医療・ヘルスプロモーション等のマルチチャネルに対して、総合的な視野からの環境整備を行い、社会全体が潤うことを企業の使命としています。株式会社日本医療データセンター(JMDC)は、社会生活者の全ての人々がより良い医療を受けることが出来るよう、また健康増進に繋がる環境づくりに貢献したいと設立された会社です。
- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F- 設立
- 2002年1月
- 従業員数
- 488名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,134百万円
- 売上高
41,722百万円
応募方法
応募方法
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