株式会社エス・エス・シー
【週2在宅可】金融系システムエンジニア◆上流工程から携われる◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程から携われる金融系システム開発／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】
大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。
■業務詳細
・システム企画/要件定義
・システム構築/概要・基本・詳細設計
・プログラム開発/テスト～総合テスト
・リリース後の保守、機能改善
※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。
■ポジションの魅力
【上流工程から携われる環境】
金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。
【働きやすい環境づくりを推進】
入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。
【納得感のあるキャリア形成】
リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。
■同社について
1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。
変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問）
勤務地
各お客様拠点
住所：神奈川県もしくは東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転居を有する転勤は想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：10.7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
460万円～810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～250,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
233,000円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分
■昇給：年1回（4月）
＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）
・810万／45歳 マネージャ－
・623万／35歳 主任
・460万／25歳 プログラマ－
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に限る（35歳まで）
住宅手当：賃貸住宅の場合最高25,000円補助（35歳まで）
社会保険：厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
グループ会社での再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社5年目までの必須研修（e講義動画、SMBCセミナー）
■資格取得応援制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会制度
■団体保険制度、団体長期障害所得補償保険制度（GLTD）
■弔慰見舞金制度、がん見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度、スマイルバースデー制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
■ベネフィットステーション利用可（旅行・グルメ・エンタメ等の優待）
■健康支援制度（定期健康診断、がん検診、人間ドック補助、メンタルヘルスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始 、年次有給休暇（初年度10日付与／最大20日）、特別休暇（永年勤続特別、慶弔、フリーバカンス休暇、子の育児・看護休暇、介護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
金融系基幹システムのシステム構築
プロジェクト推進～プロジェクト開発
システムエンハンス（開発／開発支援）
■魅力点
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。
【高い業務知識とシステム知識が身につく】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。
■エス・エス・シーについて
2026年で創業45周年となります。
今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。
それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう- 所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル- 設立
- 1981年10月
- 従業員数
- 155名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
1,960百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
