掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/6/18(木)

三光電機株式会社

【浜松市/転勤なし】FA制御設計◆大手メーカー案件多数×上流工程に関与/IoT・自動化案件に携われる

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松市/転勤なし】FA制御設計◆大手メーカー案件多数×上流工程に関与/IoT・自動化案件に携われる

◎顧客ヒアリング~設計~立ち上げまで一貫して担当できるエンジニア職
◎スズキ、ヤマハ発動機など大手メーカーとの直接取引多数で安定性◎
◎年収800万円可能/決算賞与7年連続支給実績あり
◎転勤なし・年間休日120日・浜松密着で腰を据えて働ける環境
◎IoT・省人化・トレーサビリティなど先端領域にも携われる

■募集背景
創業60年以上、静岡県浜松市を拠点にFAシステム構築・電気設備工事・電設資材販売を行う当社。近年、製造業におけるIoT化や自動化ニーズの高まりにより、案件数が急増しています。こうしたニーズに応えるため、組織強化を目的に電気制御設計エンジニアの増員募集を行います。

■職務概要
顧客の課題に合わせた制御盤設計およびFAシステムの電気設計業務全般を担当いただきます。単なる設計業務にとどまらず、営業と同行し仕様検討から関わるため、提案力・上流工程スキルを磨けるポジションです。

■具体的な業務内容
・制御盤設計(電気回路設計・機器選定)
・PLC(シーケンス制御)プログラム作成
・タッチパネル画面設計/ソフト開発
・装置の社内試験および現地立ち上げ
・営業同行による顧客との仕様打合せ・提案
※対象案件は自動車・設備メーカー向けが中心
※トレーサビリティやヒューマンエラー防止システムの構築案件が増加中

■職務の特徴/やりがい
●上流工程に携われる環境
顧客訪問による課題ヒアリングから関わるため、「言われたものを作る」のではなく、自分のアイデアを活かした提案が可能です。
●一気通貫のモノづくり
設計~導入~アフターフォローまで関われるため、完成時の達成感を実感できます。
●技術者としての市場価値向上
PLC・制御設計に加え、IoT・自動化領域の経験が積めるため、将来的にも需要の高いスキルが身に付きます。

■配属部門
FA課:5名。社内全体では制御設計エンジニア8名在籍しており、少人数で相談しやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です。

■企業の特徴
社員の約3割が技術者であり、ハードとソフトを組み合わせたワンストップソリューションを強みとしています。
また、
・経営情報の開示
・利益還元(決算賞与7年連続)
など、社員満足度向上にも注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎/幅広い世代歓迎~
■必須条件:
・制御設計経験、PLCシーケンスプログラム設計経験のある方
・電気技術者として仕事経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件
・制御設計技術者になる意欲をお持ちの方
・学生時代に電気/電子系を専攻されていた方(もしくはその他理工系/情報系の専攻をされていた方)

★こんな方におすすめ
・設計だけでなく提案や上流工程にも挑戦したい方
・顧客の課題解決に貢献できるエンジニアになりたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区三和町591
勤務地最寄駅:JR東海道本・東海道新幹線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均35時間程度、装置導入等の休日出勤有(代休取得推進、代休取得ができなければ休日手当がでます)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~418,000円
その他固定手当/月:15,000円~20,000円
固定残業手当/月:58,000円~104,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円~542,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢に応じて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与:業績に応じて支給(7年連続支給実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者5000円/月、子1人につき2500円/月
住宅手当:住宅手当10000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度 など

<その他補足>
■技術手当
■資格手当(資格による)
1資格につき1000円~8000円/月
会社指定資格に紐づいています。
(例)電気工事士 2種 5000円
■財形貯蓄奨励金
■定期健康診断
■人間ドック補助
■永年勤続表彰 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日※月1回土曜出勤あり/当社カレンダーによる
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
入社時の有給休暇付与日数は入社月ごとに取り決めあり(最大10日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・FAシステム設計および施工・PCソフト開発
・機械装置設計および施工
・電気設備工事、管空調設備工事
・電設資材および制御機器販売

■事業の特徴:
(1)FAシステム事業…同社のFAシステム事業はオーダーメイドが基本となります。社内に機械設計技術者、電気回路設計技術者、PCソフト開発技術者などを有し、顧客のニーズをヒアリングしたうえで顧客に合わせた提案を作成します。同社はヒアリングから設計・開発・導入・アフターフォローまで顧客の要望をワンストップでカタチにします。
(2)電気設備事業…同分野では電気設備工事・弱電通信工事・管/空調設備工事などを行っています。電気設備事業を立ち上げた最大の理由は「モノの提供だけではなく、ライフサイクル全体を通じて快適にご使用頂く」ためです。同社の電気設備事業は単なる工事部隊ではなく、設置以降も顧客に長く満足してもらうために存在しています。どの工事会社よりも新製品を提案に生かし、どの会社よりも顧客に寄り添った事業に発展していきたいと考えています。
(3)商社事業…電設資材商社としてスタートした同社ですが、制御機器、加工品、各種装置など電気に関わるありとあらゆる物を取り扱っています。有名メーカー製品だけではなく、聞きなじみのないメーカー製品や、独自加工した製品など顧客の要望に応じ、様々なものを調達、提供しています。

■ビジョン:
同社は元来「電設資材商社」として事業を行ってきました。現在では従業員の約3割が技術者である「技術商社」として変革を進めてきました。また、同社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、顧客の要望をしっかりヒアリングし、その実現を目指して活動をしています。昨今では技術力を評価されることも増えましたが、それよりも「小回りの利く対応」を評価されることが多くあります。時代と共に変わるニーズに合わせ、今後も進化を続けていきます。

所在地

〒435-0038
静岡県浜松市中央区三和町591

設立
1975年7月
従業員数
61名
上場市場名
非上場
資本金
44百万円
売上高

3,180百万円

応募方法

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求人コード 3014915797

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