株式会社巴製作所

【尼崎】生産技術・設計＜未経験歓迎＞継ぎ手部品量産立ち上げ／ＰＬＣ制御～治具設計／日勤のみ

---

■業務内容
【生産技術・メカニカル設計】国内シェア70%のインフラメーカー◆残業月10h以下／有給消化率80%／2D-CAD、3D-CADや最新解析機器を駆使する環境

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）■□
あなたのスキルを正しく評価します「40代のモデル年収/年収700万円」

■業務内容：
国内トップクラスシェア（約70%）を誇る上水道用継手や特殊ボルトナット等の【生産技術】および【製品設計・開発】をお任せします。 ※ご自身のこれまでのご経験（設計メイン、または生産技術メイン）や得意分野に合わせて、できるところから業務をお任せしていきます。

■具体的には：
部署内で役割を分担しながら、以下の業務をチームで推進します。

【生産技術・設備関連】
・自社工場の製造設備の導入、量産立ち上げ、メンテナンス
・スマートファクトリー化に向けたDX技術の導入・立ち上げ
・部門横断型プロジェクト（生産性向上や自動化など）への参加
・PLC（三菱、キーエンス）を用いた装置制御
・ロボット制御（安川、FANUC）

【設計・開発・評価関連】
・2D/3D-CAD（SolidWorks、AutoCAD、IJCAD）を使用した加工品の設計・仕様書作成
・新製品の開発、既存製品の課題解決
・3Dスキャナやレーザ顕微鏡等を駆使した、試作品の評価・解析
・製品の見積もり、規格等の文書管理

■業務の特徴・メリット：
・「何でも屋」ではなく、チームで協力する環境
業務範囲は多岐にわたりますが、一人ですべてを抱え込む必要はありません。部内でそれぞれの得意分野（機械・電気・設計など）を活かし協力し合っています。

・技術者として「深化」できる、ゆとりある環境
ルーティンワークが少なく、検討業務や自己研鑽にじっくり時間を投資できます。「この技術を極めたい」「最新の解析機器を触ってみたい」という新技術への好奇心がある方には、理想的な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
～未経験の方でも積極的にご応募ください～

■必須条件：
▼以下いずれかに当てはまる方▼
・理系学部/高専等を卒業後、なにかしらのモノづくり経験のある方
・電気、化学、機械いずれかの知見がある方
※CAD実務経験無しでも教育環境がございますのでご安心ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
鶴町工場
住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
＜勤務地詳細2＞
尼崎西高洲工場
住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※適性に応じて配属先を決定いたします。上記勤務地で異動の可能性あり。
■マイカー通勤応相談／自転車・バイク通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記又は8：30～17：30■残業月平均0～10h　※直近半年の残業：2時間以下／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

■働く環境について：
～ワークライフバランス推進中～
年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022～2026）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。
■研修：社員対象の教育体制や仕事に関係する資格取得、自己研鑽の講習受講等の支援が充実しております。また資格手当もあります。

＜その他補足＞
■育児手当
■育児・介護休暇制度
■社内預金制度（年率3％）
■永年勤続表彰金
■iDeCoブラス
■社員持株会
■クラブ活動：会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり(年間24,000円)
■社員旅行（全額会社負担）：2017年：函館～青森、2018年：熊本～長崎、2019年：金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開（伊勢・賢島）、2025年：福岡、2026年：金沢・白川郷。その他、年に一度家族会（食事会。配偶者やお子様も参加）もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日）、GW休暇
※直近半年の休日出勤：1日