掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社巴製作所

【尼崎】製造リーダー~年休125/土日祝休/残業5h以内/日勤勤務/転勤なし/業界トップ級シェア

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求人詳細

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仕事内容

【尼崎】製造リーダー~年休125/土日祝休/残業5h以内/日勤勤務/転勤なし/業界トップ級シェア

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境/帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎/社会貢献性◎インフラに欠かせない継手(ボルト・ナット)で国内トップクラスシェア(約70%)/残業月平均1~5時間◎■□

■業務内容:本社工場にて現場業務とリーダー業務をお任せいたします。
<本社工場>
現場作業(ボルト・ナットのセット、検品、梱包)、物流(出荷準備、荷受け、自動倉庫操作)などを担当します。

メンバーの指導・育成・管理、現場改善、設備点検・保守、関係先折衝・調整、その他資料作成(デスクワーク)なども担当していただきます。
※各工場固有業務と共通業務のウェイトは40:60程度です。

■キャリアについて:
◇業務に必要な研修受講・資格取得は、全額会社負担です。
◇製造リーダー候補として、さまざまな製造工程で多くの経験を積んで頂き、将来的にはリーダーとして活躍頂くことを期待します。

■社風:
・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。
・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です!

■競合優位性:
・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。
・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています!

■働く環境について:
~ワークライフバランス推進中~
年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています(2022~2026)

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場での実務経験をお持ちの方
・班長、リーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・フォークリフト、玉掛け技能講習、クレーン特別教育、乙種第4類危険物取扱者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24
勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均1~5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
415万円~500万円

<賃金形態>
年俸制
年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。

<賃金内訳>
年額(基本給):345,800円~387,800円
その他固定手当/月:1,000円~20,000円

<月額>
29,816円~52,316円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■特別賞与:年2回(業績により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月4万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT研修となります。

<その他補足>
■育児手当
■育児・介護休暇制度
■社内預金制度(年率3%)
■永年勤続表彰金
■iDeCoブラス
■社員持株会
■クラブ活動・レクレーション補助:会社認定のクラブ活動やレクレーションに対して、補助金支給制度あり(24,000円/年)
■社員旅行(全額会社負担):2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開(伊勢・賢島)、2025年:福岡、2026年:金沢・白川郷。その他、年に一度感謝の会(食事会。配偶者やお子様も参加)や忘年会もあります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(6日)、GW休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
インフラ(水道・ガス・鉄道)を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。
当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス(約70%)のシェアを誇っています。
自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーをだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。

■事業詳細・使用用途
あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。
景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。

1.インフラ・耐震分野(社会のライフラインに貢献)
水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」
新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」
異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」
高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」
従来の2倍の強度を誇る「温間鍛造技術」

2.精密先進医療・環境分析分野(最先端技術への挑戦)
医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム(ステンレス・PEEK製)」の開発・製造。

■当社の特徴(将来性と強み)
国策レベルで高まる「更新(取り替え)需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。
今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。
圧倒的な参入障壁(確固たる市場優位性) 当社の製品は「日本水道協会(JWWA)」の厳しい基準をクリアした認定製品です。
この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。
1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術(ステンレス・PEEK材加工等)を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。

所在地

〒552-0001
大阪府大阪市港区波除6-3-1

設立
1953年12月
従業員数
77名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015288735

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