株式会社トラックレコード

＜週3在宅｜採用人事｜責任者候補＞戦略メインで実行までフルスコープ｜経営直下で裁量大｜アシスタント有

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～1人目人事／採用責任者候補｜年間16名採用のオーナー｜経営直下×採用を経営アジェンダへ｜戦略～実行まで裁量フルスコープ～

■会社について
株式会社トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、企業と個人の“働く”をアップデートするHRスタートアップです。エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」を軸に、採用戦略設計からブランディング・母集団形成まで一気通貫で支援。単なる採用支援に留まらず、「採用を起点に事業・組織を成長させる」ことに本質的な強みを持つ企業です。

■採用背景
現在、同社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、採用が事業成長のボトルネックになり得る段階に突入しています。既存事業の拡大や組織構成の高度化伴い、「採用を戦略的にドライブできる専任ポジション」が未整備という課題があり、専任を立て整備していく必要性がでてきました。

■ミッション
年間約16名の採用達成に向け、戦略～実行～改善までフルスコープで責任を担っていただきます。

■具体的な業務内容
採用リーダーとして、採用の上流～実行～改善までを横断して担います。
▼戦略領域
・事業計画に基づいた採用戦略の立案
・採用要件定義（Who/Why/Howの設計）
・チャネル設計、採用ポートフォリオ設計
▼実行領域
・母集団形成（スカウト／エージェント／リファラル／イベント等）
・選考プロセス設計・改善
・候補者アトラクト／クロージング
▼改善・KPIマネジメント
・採用KPIの設計およびモニタリング
・データドリブンな改善（HERP活用）
・ボトルネック特定～改善推進

■主なKPI
・応募数（流入数／スカウト含む）
・書類通過率
・一次面接通過率
※HERPを活用し、データドリブンに管理

■現在の課題
・応募やスカウト流入数など母集団形成の最大化
・採用PDCAの高度化

■採用体制
・採用事務（1名）…スカウト送付／日程調整／契約対応
オペレーションは分業されており、戦略・企画・改善に集中できる環境です。

■難しさ・チャレンジ
・事業状況に応じて採用要件が変動
・スピード感ある意思決定が必要
不確実性の中でも柔軟に対応し意思決定できる力が求められます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用戦略にもとづいた要件定義の経験
・事業計画に紐づいた採用設計経験
・経営層／事業責任者と議論できるコミュニケーション力
・KPIドリブンで成果創出に向き合える方

◆歓迎条件：
・スタートアップでの人事責任者／1人人事経験
・採用組？の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
書籍購入費用補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇