株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

【梅田】オープンポジション（経理事業部）◆ご経験に応じて打診／阪急阪神GPの安定基盤／正社員登用前提

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～阪急阪神グループの安定基盤／成長しながら私生活と両立しやすい環境／土日祝休み～

■業務内容：
当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。

■業務詳細：
＜以下からできるところからお任せいたします＞
・四半期、年度決算業務（予実管理含む）
・有価証券報告書などの開示資料作成
・中期経営計画の策定支援
・会計監査対応
・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援
・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　

■組織構成：
各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。

■魅力：
・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。
・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。
・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。

■当社とは：
阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。

■事業概要：
【経理事業】
1.決算支援サービス
2.出納代行サービス
3.経理システムの導入サービス

【ヒューマンリソース事業】
1.給与計算・福利厚生支援業務
2.採用・人材育成支援業務
3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人）
4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・月次～年次決算の主担当経験もしくは、申告書作成（法人税または消費税）の実務経験
・チームメンバーや他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
※会計事務所、事業会社いずれのご出身も可

■歓迎条件：
・同業界出身者
・日商簿記2級以上、会計士資格または会計士試験科目合格者、税理士資格または税理士科目合格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
月9日リモート勤務可能です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間は15～25時間程度（業務内容・時期により変動あり）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の契約社員採用です。ご経験によっては正社員採用の可能性もあります。

＜試用期間＞
2ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額15万円を上限）
家族手当：（契約社員はなし）
寮社宅：（契約社員はなし）
社会保険：各種社会保険完備（阪急阪神健康保険組合加入）
退職金制度：（契約社員はなし）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務はOJTにて習得いただきます
・資格取得奨励制度
・自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助）
・メンター制度

＜その他補足＞
・社員食堂利用可（会社補助あり）
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度／介護休業制度
・カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
・ベネフィットワン法人会員
・財産形成貯蓄制度
・グループ団体保険（生命保険・損害保険）
・診療所・各種契約施設、各種グループ従業員割引 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等