三菱電機ソフトウエア株式会社

【品川/第二新卒歓迎】三菱電機G向け社内システム開発エンジニア◆在宅可/年収500万～/住宅手当有◆

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～若手ポテンシャル歓迎！社会インフラを支える社内システム開発エンジニアポジション・上流から一貫して携われる開発環境あり～
●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
●在宅週3～4回（昨年度実績）×平均残業約20h×転勤なし×フレックス活用

■業務内容：
三菱電機ビルソリューションズを顧客として、エレベーター等の保守業務を支える業務システムの開発をご担当いただきます。要件定義からリリースまで一貫して関わることが可能で、スキルや志向に応じて幅広い工程をお任せします。

■具体的業務：
※開発業務が中心となり、運用保守は全体の1割未満です。
・業務要件の整理・仕様検討（顧客部門との調整含む）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・既存システムの機能改善・追加開発
・テスト（単体・結合・総合）およびリリース対応
・リリース後のアフターフォロー（問い合わせ対応、軽微な改修 等）

＼ ここが魅力！／
◎上流から一貫して携われる開発環境
要件定義～設計・実装・テスト・リリースまで一貫して関与可能。工程に縛られず、スキルの幅を広げながら開発経験を積むことができます。
◎社会インフラを支えるシステム開発
国内40万台以上のエレベーター保守を支える業務システムに携わり、約6,000名の現場業務を支援するため、自身の開発が現場の効率化や安全性向上に直結するやりがいがあります。

■働きやすさ：
三菱電機グループの安定した環境のもと、リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能。教育・研修制度も整っており、長期的なキャリア形成を支援します。

■スキルアップ環境：
クラウドやAI活用など、新しい技術領域にも関われる環境です。
当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

■キャリア：
年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、Javascript/Typescript、HTMLでの実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・情報処理技術者資格（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など）
・AIサービス利用実績（GitHub Copilotなど）
・プログラミング言語：React、Dart、Swift、Kotlin

＜開発するシステム例＞
エレベーター保守員のシフト管理システム
点検計画の最適化・進捗管理システム
現場作業の効率化を支援する業務アプリケーション

＜勤務地詳細＞
品川
住所：東京都港区高輪四丁目１０番１８号 京急第一ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■支給条件あり
住宅手当：■支給条件あり
社会保険：■特に無し
退職金制度：■勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等）
■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等）
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇は入社月に応じて2～20日を付与。
・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。