掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社デンソーテン

【岐阜/中津川】品質保証<エアバッグECU>未経験歓迎・育成環境◎/残業10時間程度・年休126日

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求人詳細

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仕事内容

【岐阜/中津川】品質保証<エアバッグECU>未経験歓迎・育成環境◎/残業10時間程度・年休126日

<家賃手当・家族手当有り・働きやすい環境で長期就業◎/在宅勤務相談可能/「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー>

■職種概要:
自動車の衝突時に乗員を守る「エアバッグ」を確実に作動させるためには、その作動可否を判断するエアバッグECUの品質が不可欠です。本ポジションでは、エアバッグECUの不具合解析から再発防止策の立案・仕組み改善までを担い、自動車の安全性向上に貢献していただきます。未経験の方でも、育成前提でじっくりスキルを身につけられる環境です。

■職務内容:
エアバッグECUに関する品質保証・品質改善業務を担当いただきます。

<主な業務>
・顧客から返却されたエアバッグECUの不具合品解析
 (故障箇所の切り分け、部品・回路・その他要因の原因特定)
・再発防止に向けた対策立案および社内外を巻き込んだ改善推進
・解析レポートの作成および自動車メーカーへの技術説明
 (資料作成・メール説明が中心、必要に応じて打合せ)
・発生不具合の横展開(他製品・次期製品への未然防止策の仕組み化)
・海外拠点における解析・品質改善活動のフォロー
※顧客・設計・製造・海外拠点など多様な関係者と連携し、「真因を突き止める」「二度と起こさない仕組みをつくる」ことがミッションです。

■組織・育成環境
・部署は10名体制で、20代メンバーが多く在籍し、全員が未経験入社。
・互いに学び合う文化が根付いており、「分からないことをすぐ質問できる」風土があります。毎月1回マネージャーとの1on1面談もあり、習熟度やキャリアの希望を相談しながら段階的にスキルアップできます。

■ポジションの魅力:
・解析結果や改善策が実車に反映され、エンドユーザーの「命を守る」実感を得られます。
・不具合解析を通じて、設計・製造・電子部品・電気回路など幅広い技術知識が身につきます。
・クレーム対応も落ち着いたやり取りが中心で、理不尽なプレッシャーはほぼありません。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎!】

【必須】
・自動車や電子機器に興味があり、原因追究や改善活動に前向きに取り組める方
※未経験から「自動車の安全を支える品質のプロ」を目指したい方に最適なポジションです。

【歓迎】
・自動車、電気回路、通信の基礎知識
・故障解析・品質保証業務の経験
・海外拠点と簡単なやり取りが可能な英語力

勤務地

<勤務地詳細>
中津川製作所
住所:岐阜県中津川市苗木2110番地
勤務地最寄駅:中央本線/中津川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業:10時間程度<繁忙期は40時間程度>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無・率決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月額50,000円まで)
家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)
住宅手当:一定条件に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップしております
(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)

<その他補足>
選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、食堂、保養所など
※育児支援制度充実
・時短勤務:お子様が小学校を卒業されるまで利用可
・育休取得日数:女性・男性の平均78.9日

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇 他
有給休暇については入社直後に0~20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
※10連休以上の大型連休有

会社概要

事業概要

■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。カーナビ・カーオーディオ・移動通信機器などの「インフォテインメント分野」と、クルマとクラウドをつなぐ「先進安全システム分野」、エンジン制御、ハイブリッド制御などを筆頭にクルマの基幹部分を支える「オートモーティブエレクトロニクス分野」にも精通し、独自の研究・開発によりこれらの融合を深め、人とクルマと社会をつなぎ、安全で快適なモビリティ社会を実現に向けて歩んでいます。
トヨタの高級車レクサスに搭載されている、センサーを利用した安全装置(回避システム)は、世界で初めて同社が開発。世界に向けて新たな挑戦をしている同社には、国内外を問わず自ら手を挙げた者が活躍できるフィールドがあります。それを切り拓くのはあなた自身です。世の中をワクワクさせるクルマ社会を、一緒に創っていきましょう!
■主製品:
・インフォテインメント機器:カーオーディオ/カーナビゲーション、移動通信機器、ホームオーディオ 等
・オートモーティブエレクトロニクス機器(自動車用電子機器):エンジン制御装置、ハイブリッド制御装置、エアバッグ、セキュリティシステム、ドライブレコーダ等の制御機器
■事業所:
【本社】 兵庫(神戸)【営業所・事業所】 東京、栃木(小山)、岐阜(中津川)、愛知(豊田)他
【海外】中国、タイ、フィリピン、インド、スペイン、アメリカ、メキシコ(14拠点)
■制度:
納得性・透明性のある評価制度、フラットで柔軟性のある組織により、多様な発想・個性を引き出し育てます。また、長年にわたるダイバーシティ推進の取り組みと実績を評価され、次世代育成支援対策法に基づく特例認定(プラチナくるみん)、また女性の職業生活推進に関する法律に基づく認定(えるぼし<最高評価>)を受けました。個人のライフプラン・キャリアプランにあわせた様々な制度を活用しイキイキと働ける職場です。

所在地

〒652-8510
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

設立
1972年10月
従業員数
10,667名
上場市場名
非上場
資本金
5,300百万円
売上高

592,600百万円

平均年齢
41.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014921588

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