掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社日立製作所

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【在宅勤務可】金融システム開発PM・PL/社会インフラを支える<2868>

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仕事内容

【在宅勤務可】金融システム開発PM・PL/社会インフラを支える<2868>

◆銀行・証券・保険など日本の経済と暮らしを支える金融機関の基幹システム/要件定義から稼働・運用まで一貫してプロジェクトをリード/日立製作所の総合力と信頼性を強みに、社会的影響力の大きな金融システム開発に最上流から携わる◆

\こんな方におすすめ/
◎社会的意義の大きいシステム開発に携わりたい方
◎金融業界や社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
◎PM・PLとして、より大規模・高度なプロジェクトに挑戦したい方
◎要件定義から運用まで一貫して経験し、市場価値を高めたい方
◎安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方

■仕事内容概要
金融機関向けシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとして参画していただきます。
顧客の業務課題や経営戦略を理解した上で、最適なシステムの実現に向けて、プロジェクト全体の計画立案から実行、管理までを担います。

■具体的な業務内容
・顧客との直接的なコミュニケーションを通じた要件ヒアリング、業務分析
・システム要件定義、基本設計・詳細設計における方針策定・レビュー
・開発・テスト工程の進捗、品質、コスト、リソース管理
・社内外のステークホルダー(顧客、協力会社、開発チーム)との調整・折衝
・リスクや課題の早期発見および解決策の立案・実行
・稼働後の運用・保守フェーズにおける改善提案および継続的な支援
・チームメンバーの育成、ナレッジ共有、組織力向上への貢献

※入社時点ですべての業務経験が必須ではありません。
これまでのご経験領域を活かしながら、段階的に担当範囲を広げていける環境です。

■携わるプロジェクト・技術領域
金融機関向け業務システムの刷新・新規開発に加え、ネットとリアルを融合したチャネルソリューションなど、金融DXを推進するプロジェクトにも参画可能です。
社会変化に対応した先進的な取り組みと、金融システムに求められる高い安定性・信頼性の両立を経験できます。

■働く環境・成長機会
出社を基本としつつ、在宅勤務も組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
大規模・長期案件を通じて、プロジェクトマネジメント力と金融業務知識の双方を高めることができ、将来的には上位PMや企画・提案、マネジメント職へのキャリアパスも描けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■ 必須条件
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・チームワークを重視し、協調して業務を進められる方

■ 歓迎条件
・金融機関向けシステム構築経験(分野・年数不問)
・銀行・証券・保険など金融業務の知見
・応用情報技術者試験以上の資格保有者

勤務地

<勤務地詳細1>
日立システムプラザ新川崎
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都中野区
住所:東京都中野区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
780万円~1,030万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):463,000円~605,000円

<月給>
463,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立
1920年2月
従業員数
25,892名
上場市場名
プライム市場
資本金
464,384百万円
売上高

9,783,300百万円

経常利益
615,700百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014921752

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