【PM・PL候補】インフラSE◆社会全体の交通をITソリューションで効率化◆在宅勤務有#社会株式会社日立製作所

【PM・PL候補】インフラSE◆社会全体の交通をITソリューションで効率化◆在宅勤務有#社会

~日立だからこその大規模かつ社会貢献性の高いPJを動かす提案力が身につく~
●交通事業者向けのDXソリューション展開PJのPMまたはPLをお任せします
●ハードまで作る日立だから可能なITソリューションの実現で痒いところに手が届く
●描きたいキャリアを実現する為の最適なPJ差配でキャリアを応援する社風
●1300講座が無料受講！専門家によるおすすめ講座のリコメンドで効率的に習得！

交通事業者向けDXソリューションを提供するためのフロントSE・プロジェクトマネージャを募集します。

■業務内容
・交通事業者向けソリューションを設計、開発
・チーム運営
└プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理
　※まずは取り組みやすい規模のチームからお任せいたします。
・プロジェクトの推進
└情報システム、アプリケーションなどの課題に対する
・開発/運用チーム（主に協力会社メンバ）を牽引し担当する事業領域に貢献していただきます。

■ポジションの魅力
・国を代表するような大手顧客と課題の解決に向けて最適なソリューションを開発
・高い品質の担保を重視する社風の為、出戻りが少なくトラブルや炎上などは基本的に起こらない環境です。
・社内の研究部門との横断プロジェクトもある為、生成AIなど最先端の技術に触れることが可能です

■配属組織
日々の社会インフラを支える重要な領域PJTに上流から参画することができ、社会貢献性をダイレクトに感じることができる部門です。
今回の配属組織（モビリティソリューション＆イノベーション本部）では、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献しています。

■社風
【1人1人のキャリア実現を大切にする社風です】
"交通、エネルギー、通信、金融、公共"など幅広い領域で事業展開をしており、AIやクラウドなど技術カットでの事業もございます。そんな当社だからこそ描けるキャリアにはほとんど制限がありません。
だからこそ、一人一人が身に着けたいスキル、描きたいキャリアを大事にしており面談等で適宜すり合わせながら適切なプロジェクト差配を行っております。
※年間数百人が利用する社内公募制を活用し、全く異なる職種への転換も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT基盤構築におけるネットワークもしくはサーバの構築経験
└商流は不問となります。

■人物像：
顧客折衝等、上流のスキルを伸ばしたい方を歓迎しております

■歓迎条件：
・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験
・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など