株式会社エムティーアイ
【テレワーク中心】アカウントマネージャー(ドラッグストアDX)◆戦略を顧客の最前線で実行◆土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開/健康経営優良法人ホワイト500に9年連続認定/東証プライム上場~
■業務内容:
アカウントセールスとして、以下の業務を担っていただきます。
〇アカウントマネジメント(主要ドラッグストア担当)
・担当アカウントの中長期的な運営・関係構築
・顧客の経営方針・事業戦略・DX課題の把握
・継続的な価値提供を前提としたリレーション構築
└社内部門を跨いだ調整・プロジェクト推進
・プロダクトチーム、ヘルスケア事業関係部門など社内部署との連携
・顧客向けPoC/実証プロジェクトの企画・設計・推進
・社内外ステークホルダー間の期待値・役割・スコープ調整
└PoC/実証から事業化を見据えた構想・提案
・顧客の課題・状況・戦略を踏まえたPoCテーマ設計
・OMO、ID連携、在宅・生活圏データ活用等を含む構想立案
・PoC後の展開を見据えた事業化シナリオの整理・提案
・中長期視点でのアカウント価値最大化
・単発案件ではなく、複数テーマを束ねたアカウント戦略設計
・中長期的な収益・事業成長を見据えたロードマップ構築
■ポジションの特徴:
・営業ではなく、戦略を顧客の最前線で実行するポジション
・PoCを回すこと自体を目的とせず、その先の事業化まで関与
・医療・ヘルスケア×小売×データ領域における新しい価値創出に携われる
・社内外の複雑な利害関係を調整しながら、プロジェクトを前に進める裁量の大きさ
■ポジションの魅力:
◎当社の主要戦略テーマへの参画ができる
◎ドラッグストア業界の構造変化に当事者として関われる
◎規模ある事業開発に関与可能
◎将来的な事業責任者・事業開発リードへのキャリアパス
■当社グループについて:
◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けアカウントマネジメント/企画営業/コンサルティング等の経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・PoC・実証・新規事業開発などの経験(形式不問)
■歓迎条件:
・小売(特にドラッグストア/流通)業界での業務経験
・ヘルスケア/医療/デジタルヘルス領域での経験
・DX/IT/データ活用プロジェクトの推進経験
・新規事業やアライアンス立ち上げ経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
テレワーク中心
<転勤>
当面なし
原則なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~18:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
700万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):463,600円~584,060円
<月給>
463,600円~584,060円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
役職定年、一次定年なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。
<その他補足>
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当(月5千円)等
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容:
<コンテンツ事業>
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等
<ヘルスケア事業>
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのBtoC型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているBtoB型およびBtoBtoC型のヘルスケアサービス(自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等)
<その他事業>
BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等
■社風/環境
・育てる環境:カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境:社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境:オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。- 所在地
〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2- 設立
- 1996年8月
- 従業員数
- 1,202名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,218百万円
- 売上高
26,798百万円
- 経常利益
- 458百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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