株式会社アイソルート

【クラウドPBXエンジニア/在宅可】サーバーサイド開発◆世の中を繋げるIoTシステム開発◆リモート可

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★在宅/リモート勤務可/20年以上のノウハウと技術/上流工程から下流工程まで広く携わることが可能／リーダー候補★

■PBXとは
PBX（Private Branch Exchange）とは、企業やコールセンターで外線と内線、内線同士の通話を制御する「電話交換機」を指しています。

■業務内容
クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当頂きます。
主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。
お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。
ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。

■ポジションの魅力
ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。

■キャリアイメージ
・近い将来(1～2年後に）リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。

■求める人物像
・「現状をよりよくする提案をしたい」などの意欲がある方（サービスの改善、開発における品質改善など）
・主体的に提案・相談が行える方
・リーダー業務に関わっていきたい方
・開発以外にお客様との折衝や調整など、プロジェクト管理に関わりたい方
・既存システムの調査、設計を把握し、改修や改善する作業に抵抗のない方

▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。
https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1087

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
C＃などでの開発経験があり、基本設計以上の工程に携わった経験がある方（目安：2年以上）

■歓迎要件：
顧客との仕様調整、リーダー経験 等
DB開発経験（テーブルの設計、データベースの構築や改修など本格的な開発経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

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＜勤務地補足＞
本社、自宅(在宅勤務)、渋谷(お客様先)
※週1回程度出社、基本は自由選択（出社orテレワーク）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（※残業代全額支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年6回程度)■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内展開。動画やテキストを活用しビジネスコミュニケーション力UPを図れます)

＜その他補足＞
■在宅可（頻度は配属先による）
■服装カジュアル可
■ラウンジ・フリードリンク有
■出産育児一時金10万円割増
■高額医療手当
■保養所、健康診断、予防接種一部補助
■同好会（サバゲー、フットサル等）
■社員総会、業務報告会
■社内イベント（設立記念パーティー、新年会、社員旅行等）
■引越補助（一都三県以外からの入社者へ上限20万円支給）
■資格取得支援制度、書籍購入補助制度
■社内勉強会
＜例＞ 生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日数は年末年始休暇を含む
完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(有給充当)