株式会社エスティック
【大阪】メンテナンス（社内作業メイン）緊急休日対応ほぼなし／東証上場・電動工具等でトップ級シェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～
国内外の自動車、EVメーカーの製造ラインで採用されている当社製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどの修理＆点検業務を担当いただきます。
■仕事内容：
・弊社製品の修理（社内業務★主） 修理作業、工程管理、（市場後）不具合解析
・弊社製品の点検業務（社外業務）
＊点検作業による出張は1人あたり平均月1回になるように調整をしているため社内での業務が主です。尚2～4人体制での業務です。
（出張について）
・頻度：月1回程度
・エリア：東海エリアがメインですが、年1回程東北や九州もあり。
・宿泊出張（2日程度）が7割、日帰り出張が3割程度。
・出張手当あり。出張の際はご当地グルメを楽しめる機会もあります。
【入社後のキャリアステップ】
1年目：OJTを中心に3～6ヵ月かけて自社製品の知識を習得しながら修理／点検業務を担当します。またサブ担当として出張作業に同行いただきます。
2年目以降：各業務がメイン担当
又、スキルに応じて海外拠点（現地法人 ECC, ETC, EAI）のサポートなどでの選択肢もあります。その後、アフターサービスのスペシャリスト（専門職）もしくは、マネージャーとして組織のマネジメント（管理職）を目指すのか選択も可能です。
■組織構成：
営業推進部：メンテナンスサービス課 12名
課長以下：60代2名、50代4名、30代5名、20代2名
■当社の魅力：
◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。
◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。
◎売上高：業績好調のため、賞与＋決算賞与を連続支給。
◎働き方：フレックス、完全週休二日制・年休120日・残業月平均25H。時差出勤アリ
■当社の社風：
従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、USJなどの旅行へ招待。
ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・機器のメンテナンス経験
・顧客とのコミュニケーションができる方
～こんな方へお勧めです～
メンテナンス、FE経験を活かしつつ出張を減らしたい/働き方を整えたい
→・社内業務がメインで、出張頻度は月1回程度
・緊急呼び出し等は想定なく、土日対応もほとんどありません。（年に1回あるかどうか）
・管理職以外にも専門職としてのキャリア形成可能
・希望があれば、将来的に＜英語×FE＞でグローバルに活躍できる機会もあり
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府守口市東郷通1-2-16
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,800円～307,600円
その他固定手当/月：6,500円～14,500円
＜月給＞
224,300円～322,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年）
■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）
■決算賞与：年1回（直近実績1.5ヶ月分）
【想定年収について】想定年収には、20時間/月の想定される残業代を含みます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる）
家族手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度/社員持株会/食事代補助(社員食堂300円/1食で利用可)
福利厚生施設(エクシブ、ベイコート)
個人ロッカー：有 休憩スペース：有 コーヒーマシーン：有（1杯50円）
【本社施設】
食堂で休憩することが出来ます。食堂には自販機やコーヒーマシーン、グリコのお菓子を設置しておりますので、リフレッシュスペースとして、従業員から好評です！
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休２日制（土曜・日曜）※祝日は同社カレンダーに基づく
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～最高20日※4月、10月に付与）、時間単位年休制度（時間単位での有給取得）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。
(2)ACサポートナットランナーシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス。
■特徴：同社は、大手自動車メーカーや電機メーカーなどにネジを締める機械・工具を提供している業界トップクラスの会社です。自動組立ラインに配置される大型のマシンから作業者が手にするハンディタイプまであり、用途に合わせた商品を提供しています。
＜業績好調＞従業員数に対して生産性が非常に高く、高収益で成長を続けている優良企業です。創業以来黒字経営で営業利益率も20％を超えており付加価値の高い製品群が魅力です。
＜強み＞メーカーサイドの高度な要求に応える優れた技術力。品質にひと際厳しい自動車メーカーの生産工程において、ネジを「空気圧のインパクトで締め付ける」従来の製品ではなく、「コンピュータの制御技術により最適に締め付ける」同社の製品は、薄利多売ではなく品質を重視する時代の潮流にマッチし、ニーズが高まっています。また、専門メーカーでは数少ないISO認定取得企業で、高度な品質マネジメントシステムが確立されています。
＜製品開発力＞ハンディタイプナットランナの新商品を開発し、この技術の一部は日米中で特許を取得しております。すでに多くの引き合いがあり、今後の主力商品に位置付けています。高い利益率が見込める商品だけに、更なる飛躍的な業績向上も期待できます。
＜海外展開＞全世界20か国以上に販売代理店を展開していて、特に北米・アジアの売り上げが堅調で海外売上比率は5割に達する勢いです。また北米市場では日系自動車メーカーに加えて米系自動車メーカーの受注も増加しつつあり、前年を大幅に上回る売り上げを上げております。
■組織風土：人材育成も企業の最重要課題の1つとして位置づけています。また風通しのいい職場です。- 所在地
〒570-0041
大阪府守口市東郷通1-2-16- 設立
- 1993年8月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 557百万円
- 売上高
7,881百万円
- 経常利益
- 1,723百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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