株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）◆フレックス／年休125日

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■業務内容：
ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。
・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善
・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築
・ゼロトラストネットワークの導入・展開
・AWS／Azureのクラウドネットワーク設計・構築
・ネットワーク仮想化技術の検証・適用

■サービス：
・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN／LAN／VPN）
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・AWS／Azure／NutanixのNW基盤の設計・運用

■得られるご経験：
・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験
・ゼロトラスト／SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験
・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ
・有償／無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている

■キャリアステップ：
◇3年後：NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト／SASE導入の技術リード
◇5年後：NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

■働き方・環境：
・リモートワーク可（週3日出社目安）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・平均残業：月20～30時間程度
・有償／無償セミナー・資格取得支援あり
・服装自由（ビジネスカジュアル）

■開発環境／技術：※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【基幹NW】Cisco Catalyst／ASA／Fortigate／BIG－IP → 全国142拠点を結ぶWAN／LAN
【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中
【クラウドNW】AWS／Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築
【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築経験（3年以上）
※WAN／LAN／VPN／FW／LBいずれかの領域

■歓迎条件：
・基幹NW（WAN／DC間接続）の設計・構築経験
・SASE（Zscaler／Netskope）の導入・運用経験
・SD－WAN（Cisco／Fortinet）の設計・構築経験
・パブリッククラウド（AWS／Azure）のNW設計経験
・ネットワーク関連資格（CCNA／CCNP等）保有者歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク可能（週3日出社目安）

＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数：閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等