バスケットボール・コーポレーション株式会社

大きな変革期を迎えるB.LEAGUEの成長を加速させるための人事をお任せします。
人事領域での実務経験がなくても、これまで他職種で培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしていただける環境です。

ご経験やスキルによっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討しています。

【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに合わせて以下の業務から段階的にお任せいたします。

■採用業務の運用、改善
現在の担当者と二人三脚で、面接の段取りや候補者とのコミュニケーションからスタート。

面接評価の更新やリファラル採用推進の他、入社後のフォローを行うオンボーディングの企画・実行にも携わっていただきます。
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■組織開発、エンゲージメント向上の推進
組織の現状を可視化するため組織診断サーベイ（EXスコア）の実施・運営やデータ集計を行います。

これらのデータをもとに、社内コミュニケーションを活性化させる施策の実行や、各種スキルアップ研修・マネジメント研修の運営も。
組織全体のエンゲージメント向上を目指します。
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■人事制度の運用、アップデート
評価制度の適切な運用やプロセス管理、多様な働き方を支える福利厚生の運用を担います。

将来的には人員計画の策定やキャリアの柔軟性を高めるための新たな仕組みづくりなど、経営に近い視点で制度設計のプロジェクトにも参画可能です。

【このポジションの魅力】
経営陣や役員と直接やり取りする機会が多く、人事実務を通じて組織の課題を特定し、解決策を形にしていくプロセスを肌で感じられることが最大の魅力。

ルーティン化された採用業務ではなく、組織診断をもとにした施策立案や新たな制度構築など、あなたのアイデアや行動力が組織の力に直結します。