株式会社TENGA
総務スタッフ／基本定時退社／ネイル・髪型自由／年休125日
この求人を要約すると…
【拡大フェーズ】設立20年で売上115億円を達成
【福利厚生充実】子供・住宅手当／昼食代補助あり
【働きやすさ】土日祝休み／ほぼ定時退社／転勤なし
「性を表通りに 誰もが楽しめるものに変えていく」
TENGAの挑戦をバックオフィスから支えていく。
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」という理念のもと、TENGAにしかできない挑戦を続けてきた当社。おかげさまで20周年を迎え、売上は115億円を突破。現在も事業は拡大を続けています。
この成長を支える基盤として、バックオフィス体制のさらなる強化が不可欠となり、総務部の新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
本ポジションでは、従業員の勤怠管理をはじめ、国内外の取引に関わる契約書確認、社内ルールの整備や職場環境の改善など、会社運営を根幹から支える業務を適性にあわせてお任せします。
当社の総務部は、いわゆる“事務”にとどまりません。
総務業務に加え、法務や労務など専門性の高い領域にも携わることができるため、実務を通じて幅広いスキルを磨いていける環境です。
「専門性を高め、市場価値を上げたい」
「キャリアの軸を見直したい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦いただきたいポジションです。
成長企業の中核を支える一員として、共に次のステージをつくっていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総務部門のメンバーとして、ご自身の適性にあわせて業務をお任せします。社内ルールやインフラの整備・導入
――――――…
◆業務の詳細
――――――…
■労務管理
勤怠や各種手続きを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを担います。
◇勤怠管理
◇入退社手続き
◇ビザ申請
◇社会保険手続き
■法務管理
契約対応を通じて、国内外の取引を支えます。
◇契約書作成
◇リーガルチェック
◇締結対応
◇決裁処理
■福利厚生
福利厚生制度の企画から運用・改善まで一貫して担います。
◇福利厚生制度の企画
◇制度の整備・運用
◇改善提案
■資産管理
業務に必要な各種機器の管理を通じて、社内の円滑な運営を支えます。
◇PC・社用携帯・社有車の管理
◇機器の導入・手配
■その他
日々の業務が円滑に進むよう、各種サポート業務を担当します。
◇オフィス環境の整備
◇備品管理
◇社内イベントの企画・運営
／
★入社後のサポート体制
＼
入社後は、上長による引き継ぎを受けながら、段階的に業務へ慣れていける環境です。これまでの総務や法務などバックオフィスの経験を活かしやすく、実務を通じて無理なく業務の幅を広げていけます。日々の業務の中で疑問や不明点があれば、周囲へ気軽に相談できる体制も整っています。
当社では、年齢や立場に関係なく、成果や頑張りをしっかり評価しています。アイデアや意見の発信も歓迎されており、自分の考えを活かしながら主体的に業務へ取り組める風土があります。
対象となる方
《業種未経験歓迎！》総務、法務、労務などの実務経験のある方(年数不問)
◇学歴不問
◇業種未経験歓迎
◇総務・労務・法務いずれかの実務経験をお持ちの方
（経験年数・担当領域は問いません）
＜こんなタイプを歓迎＞
◎これまでの経験を活かしながら、業務の幅を広げていきたい方
◎主体的に考え、周囲と連携しながら業務を進められる方
◎変化のある環境でも柔軟に対応できる方
◎自分の意見やアイデアを発信し、組織づくりに関わりたい方
＜活かせる経験・スキル＞
◎勤怠管理や入退社手続きなどの労務業務の経験
◎福利厚生制度の運用や改善に携わった経験
◎契約書作成やリーガルチェックの経験
勤務地
■本社
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
└都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F[最寄り駅]勝どき駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分を月4万5000円～5万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
■時間外手当（時間超過分）
■子供手当（扶養家族一人につき月5000円支給 ※条件有）
■住宅手当（月1万5000円支給 ※条件有）
■勤続年数手当（満勤続年数×月5000円支給）
※決算賞与あり／前期業績による
年収420万円～年収500万円
年収465万円／月収31万円（総務経験5年）
年収550万円／月収36万円（総務×法務アシスタント経験5年×マネジメント経験）
待遇・福利厚生
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け・リーダー・マネージャー）
■導入研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
■子の看護休暇
└年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与
■不妊治療のための休暇
└年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与
■傷病休暇制度
■有給休暇（入社後6カ月後に10日を付与）
※5日間の連休取得OK
公的機関と連携し、性教育の普及を推進
さらに、行政と連携したデートDVチェッカーの提供や、養護教諭の研修会、高等学校のPTA連合会向けの講義など、大人や教員に向けた取り組みも展開。こうした活動を通じて、誰もが正しい知識にアクセスできる環境を整え、社会全体で性教育を支えていくことを目指しています。
社員インタビュー
採用担当
Q. このポジションの面白みを教えてください
労務や法務、福利厚生など幅広い業務を通じて、社員が安心して働ける環境を整えられる点です。制度の改善が形になり、「働きやすくなった」と声をもらえたとき、会社の成長を内側から支えている実感を得られます。
採用担当
Q. 新しい仲間に期待することは？
主体的に動ける方にお会いしたいです。業務の進め方や制度面についても、より良くするための提案は大歓迎。周囲と連携しながら意見を発信し、組織づくりにも前向きに関わっていただけることを期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
日々の業務が、組織の変化を後押しする。
創業20年で売上115億円規模へと成長し、アメリカ・中国・韓国・ドイツ・スペイン・ブラジルに現地法人を展開する同社。国内外で事業を広げる中、現在は組織体制の強化が必要な拡大フェーズにあります。
今回の総務ポジションでは、勤怠管理や制度運用といった労務業務に加え、契約書の作成やリーガルチェックなど法務領域にも関わることができます。これまでの経験を土台にしながら、業務の幅と専門性の双方を広げていける点は大きな魅力です。
また、日々の業務改善や仕組みづくりにも意見を反映しやすい環境。自分の提案が形となり、組織の変化につながっていく――そんな実感を得られる点も、このポジションならではの面白みです。
やりがい
勤怠管理や制度運用などを通じて、日々の業務が円滑に進む環境を整えるポジションです。各部署の社員や役員と連携しながら業務を進めるため、会社全体を見渡せる点も特徴。自分の工夫や改善が現場に反映され、「働きやすくなった」という声につながることも少なくありません。
社員の働きやすさに直結する業務に携わりながら、会社全体を支えていると実感できる点が、この仕事のやりがいです。
きびしさ
労務や法務、福利厚生など幅広い業務を担うため、優先順位をつけながら複数のタスクを並行して進める必要があります。特に契約書対応は、海外拠点を含め国内外の多くの取引先と関わるため締切も厳しく、対応の遅れが社内外の業務に影響を及ぼす場面も少なくありません。
正確さとスピードを両立しながら、状況に応じて柔軟に判断し、主体的に動く力が求められます。
引き継ぎを受けながら段階的に業務を習得。これまでの経験を活かし、無理なく成長できます。
労務に加え、法務領域にも関われる環境。業務の幅を広げながら、専門性を高められます。
各部署や役員と連携しながら業務を推進。会社全体を見渡せるポジションです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）＋適性検査※Web面接も可能
内定
※応募から内定までは、2～3週間程度を予定しています。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
本社
〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
TEL：03-6228-2590
採用担当
会社概要
- 事業概要
■安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
■性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
■性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
■デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
■性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
■障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F- 設立
- 2005年 3月
- 代表者
- 代表取締役 松本 光一
- 従業員数
- 189名（2025年7月末）
- 資本金
- 4300万円
- 売上高
115億円（2024年2月期実績）※連結
107億1400万円（2023年2月期実績）※連結
100億5900万円（2022年2月期実績）※連結- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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