株式会社ワンキャリア

BtoBデジタルマーケティングメンバー◆企画～実行・改善まで裁量を持つ／フレックス／人材サービス展開

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～就活サイト、転職サイト、企業向け新卒採用サービス展開企業～

■サービスの想い
企業の採用は、未来への投資。
私たちは、ブランド価値を守りながら、持続的な需要を育てます。
短期の数字合わせではなく、長期で強い関係性と競争優位をつくる。
本質に徹底して向き合える「マーケティングチーム」です。

■概要
デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード（見込み顧客）獲得」を牽引していただきます。
単なるリード数の最大化にとどまらず、質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。

■業務詳細
- Meta、Googleなどのデジタル広告の運用・最適化（インハウス運用および代理店ディレクション）
- 外部メディアへの出稿計画立案・掲載・効果検証
- 自社のサービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善によるCVR向上施策の実行
- 各チャネル・施策を通じたリード獲得数のモニタリング、データ分析、レポーティング
- CPAやROIC（投下資本利益率）を意識した予算管理および投資対効果の最大化
- セールスやインサイドセールスと連携した、獲得リードの品質改善に向けたフィードバックループの構築

■このポジションにおける組織の現状
マーケティング部の中でも、デジタルマーケティングチームは事業拡大に向けた新規リード獲得の要となる重要な組織です。
現在、各施策において一定の成果は出ているものの、さらなる事業成長に向けて、データに基づいた緻密な運用改善や、新しいチャネルの開拓など、実行力を伴って牽引できるプロフェッショナルな人材を必要としています。

■やりがい
・ワンキャリア独自のキャリアデータを活用した独自のBtoBマーケティングに挑戦できます。
・企画～実行・改善まで裁量を持ち、マーケターとしての総合力を磨けます。
・企業の採用成功という「社会的意義のある成果」に直結する仕事です。
・将来的には、チームマネジメントやマーケ戦略設計へキャリアの幅を広げることも可能です。

変更の範囲：全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB/BtoC問わず、デジタル広告（Google、Meta等）の運用経験、または代理店ディレクション経験
・WebサイトやLPの改善を通じたCVR向上の実務経験
・CPAなどの定量指標をもとに、主体的にPDCAサイクルを回し成果を改善した経験

■歓迎条件：
・BtoBマーケティング領域におけるリード獲得の実務経験
・外部メディアを活用したリード獲得施策の経験
・MA/CRM（Salesforce、Pardot、Marketo等）を活用したマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
■育児支援制度
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など