LINEヤフー株式会社

【バックエンドエンジニア】Yahoo! JAPAN◆日本最大級のテックカンパニー◆フレックス制

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【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】

■業務内容：
・数千万人のユーザーに利用される「Yahoo! JAPAN」のバックエンド開発をご担当いただきます。
・技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

■業務詳細：
・新規機能の開発および既存機能の改善
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与
・パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行
・技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード
・デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案
・レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献

■プロダクト：
・Yahoo! JAPAN（https://www.yahoo.co.jp/）
・Yahoo! JAPAN公式アプリケーション（https://promo-mobile.yahoo.co.jp/yjapp/）
└LINEヤフーの代表的なサービスであり、日常生活をより豊かで快適にするためのポータルサイト・アプリです。ニュース、検索、天気、災害通知、お得情報など、さまざまな情報や機能を一つのプラットフォームで提供しています

■ミッション：
・「行動につながるメディア」を目指し、新たなユーザー価値を提供
「Yahoo! JAPAN」を通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現
エンジニアリングを通じてユーザに価値提供し続け、ミッション・展望を実現


変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験／5年以上
・Webアプリケーションの開発経験
・コンピュータサイエンスに関する基礎知識（データ構造・アルゴリズム）
・設計レビューやコードレビューを含むチームでのソフトウェア開発経験
・バックエンド開発に関する基礎的な技術知識（標準ライブラリ・ビルドツール・IDE）
・要件定義、技術選定、アーキテクチャ検討などの設計経験
・サービスの品質や継続的な成長に影響する重要な技術課題を、自ら特定し解決まで主導した経験

＜勤務地詳細1＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 WeWork JR Central Towers Nagoya
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪御堂筋オフィス
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
他、博多深見オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング ）

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度