森ビル株式会社
<六本木>ビルマネジメント職群/計画立案・技術支援(オフィス・商業施設)※大手総合ディベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~専門人材としてキャリアを築ける/大手総合ディベロッパー/福利厚生充実~
■担当業務:
ビルマネジメント職群(特定職)として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。
※ビルマネジメント職群:
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野(施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等)で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。
■業務内容:
当社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設等の管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・メンテナンス・工事の計画立案・実行業務:
維持整備保全計画の仕様立案/年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認
・既存物件の運営業務:
エネルギー予実管理/ビル管理・行政対応(建築・電気・環境関連)
・コンサルティング・技術者教育業務:
外部への管理運営に関するコンサルティング/社内の技術者教育 等
■就業環境:
労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。
・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026(ホワイト500 ※ )」に5年連続で認定されています。
・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定(2つ星)」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。
変更の範囲:ビルマネジメント職群の業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、両方を満たす方
・次のいずれかのご経験をお持ちの方:
総合建設業、サブコン、ビルメンテナンス会社での建築系/電気設備系/給排水衛生・空気調和設備系の設計業務、施工管理業務もしくは施設管理運営業務のご経験
・次のいずれかの資格(いずれか1つ以上)をお持ちの方:
一級建築士/設備設計一級建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/建築物環境衛生管理技術者
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
フルフレックスとなりますが協働推奨時間帯は11:00~16:00です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の勤務条件:変更無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
530万円~1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~570,000円
<月給>
260,000円~570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・残業20時間を含む年収です。
・年収には賞与(年2回(6月、12月支給)を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他
<その他補足>
・各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)あり。
・選択型福利厚生制度(森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度)あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金(DC)の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
休日・休暇
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得。
年末年始(12月29日~1月3日)、慶事、忌引き、産前産後、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営
■サービスの特徴:
・オフィス…1955年から東京都港区を中心にオフィスビル賃貸事業を展開しています。豊富な経験で培ったノウハウを活かし、ハード面だけでなく、丁寧なソフトサービスの充実も図り、会社員の方々が就業時間内、就業後も快適に過ごせる環境作りを追求しています。
・レジデンス…同社提供の住宅のブランドは「MORI LIVING」です。東京の街を満喫できる便利なロケーションとデザイン性、安全や安心、上質なホスピタリティを兼ね揃えた長期賃貸レジデンスやサービスアパートメントを提供しています。更にグループ会社によるケア付高齢者住宅事業や分譲住宅事業も展開しています。
・商業施設…同社は複合開発のメリットを最大に活かし、オフィス街や住宅街に点在する洒落たブティックや上品なカフェに人々が集い、様々に楽しむ風景や雰囲気をもった商空間を作ってきました。40年前に開業した「ラフォーレ原宿」を始め、「六本木ヒルズ」「表参道ヒルズ」等、時代と呼応し、顧客の目線に立ちつつ店舗の方々と共にアイディアを練り、形にしています。今後も常に新鮮な驚きや期待感、少し幸せな気持ちになるような商空間を提供します。
・芸術、文化施設…「文化・芸術」を都市作りのミッションの1つに掲げています。21世紀の知識産業型社会に相応な都市を目指し、「森美術館」や「アカデミーヒルズ」等の文化施設を運営し、芸術や文化を身近に感じられる環境を提供しています。これらの施設は多くの人々の出会い、交流、対話の場となり、新しい知や創造、可能性を育んでいます。
・イベントスペース、会議室、駐車場…イベントやシンポジウム、国際会議、ミーティング、記者発表会等、様々な目的や用途に利用できるよう多彩な交流空間を提供しています。青空の下でのオープンスペース、屋根付きの屋外広場、多目的ホール、ギャラリー、カンファレンス施設、貸会議室等があり、各種施設を連動させたイベントも可能です。- 所在地
〒106-6155
東京都港区六本木6-10-1- 設立
- 1959年6月
- 従業員数
- 1,680名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 89,500百万円
- 売上高
385,874百万円
- 経常利益
- 78,583百万円
- 平均年齢
- 42.06歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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