いすゞ自動車株式会社

【藤沢】施設運営・企画マネジメント（いすゞプラザ）◇国内商用車シェアトップ級#ISZC035

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【企業ミュージアム運営／ブランド発信／展示企画管理／リニューアル推進／ステークホルダー調整／現場マネジメント】

■求人のポイント：
いすゞグループの企業価値とブランドを体感として伝える「いすゞプラザ」。その運営の中核として、戦略に基づく企画推進と現場マネジメントを担い、館全体のパフォーマンス向上に貢献するポジションです。広報・ブランド戦略と連動しながら、来館者体験を継続的に高めていく役割を期待しています。

■業務内容：
コーポレートショールーム「いすゞプラザ」の運営において、グループリーダーを補佐しながら、戦略に基づいた業務推進とパフォーマンス管理に貢献し、企業価値向上に資する館運営とブランド発信する役割を担っていただきます。

＜具体的な業務＞
（1）企画運営管理
・館運営における全体方針策定と実施
・広報およびブランド戦略との整合を踏まえた体験価値デザイン
（2）来館者データ分析および運営改善
・来館者属性・満足度・動線データ等の収集、分析
・効果測定に基づく展示改善、プログラム改善
（3）リニューアルの推進・実施
・施設および展示内容の更新企画、社内調整、設備投資等の社内申請
・建築設計会社、施工会社等の外部調整
（4）現場運営マネジメント
・運営スタッフの管理、品質向上施策の策定
・安全管理、施設・設備の基本的な運用管理
・来館者対応、取材等の広報対応
（5）ステークホルダー調整
・社内各部門、地域行政等との連携
・社会貢献領域・地域連携施策の実施調整

■業務の魅力：
展示企画から現場運営、改善施策まで一貫して関われるため、自身の判断や工夫が来館者体験やブランド価値向上として可視化されます。多様な関係者と協働しながら、企業の姿勢や歴史、未来を伝える役割を担える点が特長です。

■働く環境：
勤務地は神奈川県藤沢市にある「いすゞプラザ」。社内外の関係者と連携しながら、落ち着いた環境で業務に取り組めます。

■働き方：
・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方
・企画から運営まで裁量を持って関与
・中長期視点での施設運営に携われる

■キャリアパス：
企業広報やブランド発信領域における専門性を高め、将来的にはミュージアム運営の中核人材や、広報・マーケティング領域での活躍も視野に入ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全衛生管理業務関連についての実務経験
・職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来るスキル
・災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れるスキル

＜勤務地詳細＞
いすゞプラザ
住所：神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅：各線／湘南台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は同社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等
※入社直後より付与、日数は入社月に準ずる