株式会社シグマスタッフ

【大宮】人材派遣営業／医療・介護分野中心◆管理職に早期昇格が目指せる／残業20H以下・土日祝休み

---

◇経験を活かしマネジメントに挑戦したい方へ／活躍次第で支店長への昇格可能性があります！
◇性別問わず、誰もが働きやすく、キャリアアップを目指せる環境
◇毎週水曜はノー残業デー／プライベートと仕事を両立、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です！

■募集背景：
業績拡大中のため、中間管理職候補を募集し、埼玉支社の組織体制を強化したいと考えております。まずは営業などの実務を、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せします。

■業務内容：
医療・介護などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。
クライアントからニーズをヒアリング、人材サービス導入のご提案、オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、メンバーの数字的な営業進捗管理を行います。
担当者数は 5 社、担当スタッフ人数は 60 名程度を想定しています。

■業務詳細：
・取引先への人材ニーズ・募集条件・経営課題のヒアリング
・雇用条件の改善提案
・求職者の登録面談対応
・職場見学・顔合わせの日程調整
・現場情報の共有
・派遣開始後のフォロー対応

■組織構成：
埼玉支社ビジネス部門は、全4名の構成です。
人数構成：部長1名（50代）営業2名（女性30代2名）コーディネーター1名（男性40代）

■キャリアパス：
実務に慣れたら管理職業務をお任せ。将来的には支店長等への昇格可能性があります。他支店では、中途入社1年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。

■当社の魅力：
◆風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。
◆女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方（マネジメント経験は不問です）

■歓迎要件：
・人材業界のご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル７階
勤務地最寄駅：JR／私鉄路線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月20時間未満（基本定時退社を目指しています）

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員となります。労働条件は本採用と同待遇の変動はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員。試用期間終了後、本採用（正社員　期間の定めなし）となります。
労働条件は本採用と同じです。待遇の変動はありません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修も積極的に活用しており、知識やスキルを身につけられる環境を会社として整えております。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■旅行割引制度
■テレワーク制度
■携帯電話、ＰＣ（またはタブレット）などの貸与あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇あり（慶弔休暇他）
■育児・介護休業制度あり（取得実績あり）
■産前・産後休業制度あり（取得実績あり）