掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/4/20（月）

三井化学株式会社

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【全国／管理職候補】技術系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【全国／管理職候補】技術系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー

【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】

■業務概要
当社の事業推進・組織強化を目的として、技術系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。

■職務内容
現在募集しているポジションは以下の職種となります。
特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。

【技術系ポジション】
工場を支えるプロセスエンジニア、設備エンジニア、土木/建築エンジニア、研究開発、データサイエンティスト

■当社の女性活躍の取り組み：
・女性活躍推進ロードマップ
2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。
・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。
・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。
∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。

■業務の魅力
ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。

◎女性社員比率や女性活躍推進の取組
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/corporate_culture/index.htm

■就業環境
年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78%ドマップ

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
学士以上の女性の方
（管理社員の場合）TOEIC(R)テスト 600点以上

＜推奨条件＞
・事業会社の事務系領域で３年以上の経験をお持ちの方
・製造業関連のコンサル業務で３年以上の経験をお持ちの方

・女性に限定したオープンポジション採用となります（ポジティブアクション）。
・ご経験や希望に応じ、ポジションをご提案いたします。
・ご経験や希望に合ったポジションがない場合、書類お見送りとなる場合がございます。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ポジションに応じて勤務地が異なります。
・三井化学本社
・市原工場
・茂原分工場
・名古屋工場
・大阪工場
・岩国大竹工場
・大牟田工場
・VISION HUB SODEGAURA

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動（国内外）の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
全社平均約20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
680万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円

＜月給＞
500,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収はポジションやご経験により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：各事業所寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など

＜その他補足＞
■食堂、ロッカー
■子育て支援手当、単身赴任手当
■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設
■社員クラブ
■社内預金、貸付金、社宅融資制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、創立記念日（10/1）、年次有給休暇（入社月に応じて按分／最大20日）、リフレッシュ休暇（連続2日間・入社2年目の4月から支給）、介護休暇、看護休暇など

会社概要

事業概要: ＜ヘルスケアソリューション事業本部＞先進国の少子・高齢化や新興国の経済成長に伴い「健康」への関心が増大しています。当社は多様化するニーズを捉え、健康・長寿社会の実現に
向けた生活の質（QOL）の向上に貢献する製品、例えば軽くて丈夫・デザインしやすいメガネレンズ材料、タウリンを初めとするメディカル材料、紙おむつなどの衛生材料
用高機能不織布などを提供しております。
＜モビリティソリューション事業本部＞社会の価値観及びグローバルな産業構造の変化に対応して、エラストマーを核とする競争優位事業の海外展開を加速し、環境調和型社会に貢献する
機能性ポリマー及びコンパウンド事業の強化・拡充を目指しています。自動車に使われる樹脂の重量は総重量の約10％の100kg程度。3万点の部品の70％に相当します。当社
グループの得意とする高機能樹脂で、さまざまな社会のニーズに応えていきます。
＜ICTソリューション事業本部＞ポリウレタン材料およびコーティング・機能材分野の製品の開発・製造・販売をしております。ウレタン事業の基盤であるTDI／MDI／
PPGからウレタン誘導品までの一貫生産と、総合ウレタンメーカーとしての独自技術をもとに、低コスト・高機能を合わせ持つ製品の強化／拡充により、成長する新興市場
での事業拡大を図ります。
＜ベーシックアンドグリーンマテリアルズ事業本部＞フェノール、アセトン、ビスフェノールA、テレフタル酸、ペット樹脂、工業薬品、精密化学品をグローバルに製造・販売して
おります。これらの製品は自動車・航空機・家電等のエンジニアプラスチック、衣料用繊維、飲食品容器や、水やガスの浄化等の環境保全、半導体や液晶製造工程における
原材料として幅広い分野で使用されております。また成長領域の位置付けでサプライチェーン全体でCE対応しています。
■経営計画
ソリューション型ビジネスモデルへの転換を図り、2030年には営業利益2,500億円、株主資本利益率（ROE）10％以上を目指し、更なる事業ポートフォリオの変革を推進してまいります。（成長投資1.8兆円）
所在地: 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
設立: 1955年7月
従業員数: 18,933名
上場市場名: プライム市場
資本金: 125,738百万円
売上高: 1,879,547百万円
経常利益: 113,903百万円
平均年齢: 41.2歳
企業URL: https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm

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求人コード 3014928383