掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/4/20（月）

株式会社ＭＩＸＩ

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【ミニモ】Webフロントエンドエンジニア◇累計ダウンロード数750万突破◎◆在宅＆フレックスあり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ミニモ】Webフロントエンドエンジニア◇累計ダウンロード数750万突破◎◆在宅＆フレックスあり

■業務内容
ミニモのフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに参加頂き、一連の開発プロセス全般を担っていただきます。speckitによる仕様駆動開発の導入を進めており、届ける価値を定義して、どのように運用するかを考える役割をお任せします。

■主な業務例
・既存のWebアプリケーションからフロントエンド部分の切り出し、再構築
・フロントエンドとバックエンドのAPI連携

■Web版ミニモについて
ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。のちに、SEOを目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。
当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。
バックエンドはPerlのMVCフレームワークで構成されており、その上にアプリ向けのWeb APIと、ブラウザ向けのサービスのWebページが共存している形でした。ブラウザ向けサービスは、MVCフレームワークのテンプレートエンジンでHTMLをレンダリングしレスポンスしています。
サービスの規模が大きくなるにつれ、Perlでの開発や採用が難しくなってきたため、Goへの移行を決定しました。
それと同時期に、ブラウザ向けサービスもテンプレートエンジンでのHTMLレンダリングに限界を感じて、React（Next.js）を採用することを決めました。そこで始まったのが「Webフロントエンド移行プロジェクト」です。

■Webフロントエンド移行プロジェクトについて
Webフロントエンド移行プロジェクトは、2023年に始まり、ページ種別ごとに段階的に開発・リリースを行っています。2025年3月現在では全体の4割ほどをNext.jsでのレスポンスに切り替えられています。
プロジェクトメンバーは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの混合チームで構成されています。
テンプレートエンジンで記述されたHTMLを分解し、Reactコンポーネントとして再設計し、それらを組み合わせ最終的にNext.jsのページとして表示させます。また、表示するデータに関しては、一からAPIを作らなければならないので、バックエンドエンジニアと議論をしながらAPI設計も行います。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webフロントエンジニア経験（3年以上）
・Next.jsの本質的理解と開発実務経験
・AIを用いたプロダクト開発、業務改善
・スマートフォンやタブレットなどに対応したレスポンシブデザインの実装経験
・GitやGitHubを用いたバージョン管理ツールでの業務経験

■歓迎条件：
・React Nativeを用いた開発実務経験
・エンジニアメンバーの育成経験
・UI/UXの視点を持った開発経験/パフォーマンス最適化の知識・経験/デザインシステムの構築経験など

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする

給与

＜予定年収＞
756万円～1,204万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,400円～600,200円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：128,600円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
540,000円～860,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
※固定残業手当は職務給として支給します。
■その他固定手当：ライフプラン手当（確定拠出年金に任意で加入していただいた方に拠出金として使用可能な手当）
◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算※上限額：15万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTがメインです。

＜その他補足＞
■福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度、ミクブレ（リフレッシュ休暇）など
■各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
MIXIグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
■事業概要：
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利用者数5,600万人を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。
【スポーツ】
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。
共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。
【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバムみてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の人たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12
設立: 1999年6月
従業員数: 1,645名
上場市場名: プライム市場
資本金: 9,698百万円
売上高: 146,800百万円
企業URL: https://mixi.co.jp/

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014928546