CJ Olive Young Japan株式会社
【化粧品のGTM／リテール戦略】韓国OLIVE YOUNG自社PBブランド◆日本市場展開をリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【韓国で大人気◎H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人／成長企業ならではの裁量とスピード感】
オリーブヤング日本法人にて化粧品プライベートブランド「BIOHEAL BOH」「WAKEMAKE」などの日本市場におけるブランド成長を加速させるため、リテール戦略・営業企画・GTM領域を担うポジションを募集しています。
本ポジションでは、ブランド戦略をベースに、日本市場における最適な戦略の立案から実行、データ分析までを一貫してリードいただきます。
リテール・マーケティング・サプライチェーンを横断しながら、ブランド認知拡大と売上最大化の両立を推進していただく裁量の大きい役割です。
■業務内容：
（1） リテール販売戦略立案
・日本市場における販売戦略の策定・実行
・商品、VMD、マーケティング、SCMを横断した戦略最適化
・チャネル別売上最大化に向けた施策立案
（2） 実績管理・データ分析
・チャネル別の売上データ管理（日次／月次）
・予算・フォーキャストの策定および更新
・POS／ECデータ分析による課題抽出と改善提案
（3）レポーティング
・報告資料の作成
・戦略・実績の可視化および改善提案
■当社の商品
韓国で大人気のスキンケア・メイクアップ・ビューティーツールなどを幅広く展開しています！
・BIOHEAL BOH（エイジングケアに特化した高機能スキンケア）等
・WAKEMAKE（トレンド感あるカラーコスメ）等
■ポジションの魅力：
～日本市場に新たなビューティートレンドを創出～
韓国「OLIVE YOUNG」プライベートブランドの日本展開をリードし、韓国の最先端ビューティートレンドをいち早く捉え、日本市場へ発信できるポジションです。
～戦略から実行・分析まで担い、複合的な専門性を高められる～
販売戦略の立案から実行、売上・POS・ECデータの分析までを一気通貫で担当できる裁量の大きな環境です。リテール、マーケティング、データ分析を横断しながら意思決定を行うため、表面的な施策運用に留まらず、事業視点でのスキルを磨くことが可能。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ご自身でオーナーシップをとってプロジェクトを動かしたご経験があり、且つ以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方
└化粧品業界での実務経験
└部門横断での調整・推進経験
■歓迎要件
・リテールでの化粧品販売経験
・データ分析スキル（POS／EC、DB分析など）
・韓国語に抵抗のない方
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能（10時までの始業、事前申請不要)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,400,004円～6,399,996円
固定残業手当/月：91,667円～133,334円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※初年度モデル年収：605万円～880万円
└上記年収に加え、住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）が含まれています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：15,000～25,000円／月※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※規定あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・語学スキルアップ支援
・資格取得支援
＜その他補足＞
・時差出勤制度
・産前産後、育児休業制度
・服装自由
・住宅手当（社内規定による）
・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・PC、法人携帯（一部）支給
・オフィススナック／ウォーターサーバー／コーヒーマシン
・雇用/定期定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用支援
・慶弔金、慶弔休暇
・永年勤続表彰制度
・社員紹介制度
・退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（下限日数は入社4ヶ月経過後の付与日数）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、
ヘルス＆ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。
単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。
主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。
また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。
■特徴
【（1） 背景と価値を重視したブランドづくり】
商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。
【（2） 市場に近い視点での事業運営】
ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。
【（3） 少数精鋭で裁量のある組織】
日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
■将来性・今後の展望
今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。
当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。
日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4- 設立
- 2024年5月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 365百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
