リ・カレント株式会社
【在宅可/業界未経験歓迎】オーダーメイド研修の企画・提案※人と組織の課題解決に貢献/リピート率92％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/既存顧客中心/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆
■業務概要
企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。
顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計から導入、実施後フォロー、再提案までを一気通貫で担当するポジションです。
1案件あたりの期間は約3～6か月。中長期的に顧客と伴走しながら、組織変革を支援します。
■業務詳細
・課題の深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化します。
・企画提案：自社の開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案します。
・研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。
・実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。顧客の組織変革を中長期で支援します。
自社のアセスメント・サーベイやコンサルティングの提案も可能です。
■業務の特徴：
・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。
商談から設計、実施、フォローまでを一貫して担うことで、表面的な課題ではなく「組織の本質」に踏み込んだ支援が可能です
・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。
・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。
・新規開拓方法：
∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営
∟外部の大型人事イベントへの参加 など
■ポジションの魅力
・パッケージ販売ではなく、解決策の企画提案が可能
・講師・開発部門と連携しながら進めるチーム型のコンサルティング
・企業の最重要課題である「人・組織の成長」に関するプロフェッショナルな知見が身につきます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・営業経験など顧客と長期間で関係を深めたご経験のある方（法人・個人不問）
・後輩指導経験や自社の研修担当等の経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
380万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,252円～277,160円
固定残業手当/月：67,748円～92,840円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・能力を考慮の上、応相談
■賞与は成果貢献度により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育を行います。
＜その他補足＞
・生成AI有料アカウント支給
・オフィス内コーヒーサーバー利用無料
・社食サービスあり
・自己啓発費用支給（社外研修参加費用・書籍代等） ※講座費用：1人年間10万円まで
・チーム内懇親会代金支給
・社員旅行
・アニバーサリー休暇あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇・育児休暇・介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。
【私たちの特長】
◆カスタマイズ可能な研修プログラム：クライアントの強みを活かし、さらに強化するための研修を設計。常に新しい講師との協力関係も求め、教育内容の革新を進めています。
◆全社員が組織運営に参画する経営スタイル：ビジョン、ミッションの策定から日常の意思決定に至るまで、全社員が参加し、組織全体で支え合う文化を育んでいます。
◆社員の成長と福利厚生の充実：自己啓発のための年間10万円の支援、社員旅行、懇談会、リモートワークなど、社員一人ひとりが充実した職場環境で成長できるよう努めています。
■リ・カレントウェイ：
（1）ミッション：個の可能性をひろげ、組織の未来をひらくことにより働くことを心から楽しむ「働楽社会」の実現に貢献する
（2）ビジョン：「一人ひとりの顔が見える人材組織開発プロデューサー集団として社会に共感共鳴を生み出すメッセージを発信し自ら実践する企業になる」- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F- 設立
- 2007年12月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
