ＳＢエンジニアリング株式会社

【東京】営業企画・推進（AI・DX）◇ソフトバンクGの安定基盤◇フレックス&リモート

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【全社横断でDX・AX推進を担当／経営企画部直下で裁量権◎／ソフトバンクGのインフラを支える／フルフレックス&リモート／年休124日】

■求人概要
全社横断でのDX）／AXを推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。単なるツール導入にとどまらず、業務の再設計から現場への定着までを一貫して担うポジションです。

■ミッション
全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。
その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。

■主な仕事内容
【業務プロセス改革】
・全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進
・高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案

【DX／AX施策の企画・実行】
・課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入
・必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション

【KPI設計・マネジメント】
・業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計
・進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築

【組織変革・スキル向上】
・DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行
・業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進

【プロジェクト推進】
・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント

■働きやすい環境
◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
◎年休124日（土日祝休）

■組織構成
経営直轄の経営戦略本部に所属し、少数精鋭の中核メンバーとして活躍いただきます。

■同社の特徴・魅力：
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業企画／経営企画等で事業戦略の策定から実行まで一貫してリードした経験
・または設備管理・施工管理等の領域で事業責任者や営業マネージャー、大規模プロジェクトの統括経験
■歓迎条件
・新規事業立ち上げの0→1経験
・KGIをKPI・アクションプランへ落とし込んだ事業戦略実行経験
・設備管理領域での知見やアライアンス・M&A経験、組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出社、在宅をフレキシブルに利用可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修や資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、保養・レジャー施設の優待制度等、積立年休制度、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ボランティア活動休暇、公傷病休暇（3日目まで））、特別無給休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、家族ケア休暇、通院・がん治療休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

特別有給休暇や特別無給休暇、積立年休制度あり。